Bir sendika, vatandaşların gönüllü birlik biçimidir. Sendikaların amacı, kendi hak ve çıkarlarını toplu olarak korumaktır. Sendikalar, çalışma koşullarını iyileştirmeyi, fazla mesai ve fazla mesai dahil ödemeleri, çalışma saatlerine kısıtlamaları, işçilere yönelik cezaların iptalini (ikramiye kaybı gibi), yasa dışı işten çıkarmaya karşı koruma sağlamaya çalışıyor. Zorunlu izin, sağlık ve sosyal sigorta sağlanması, işverenin işyerinde sağlık ve hijyen standartlarına uyması önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
Demek bir sendikaya üye olmaya karar verdiniz. Bunun için çalıştığınız işletmenin birincil bir sendikal örgütlenmeye sahip olması gerekir. O zaman iki ifade yazmanız gerekir. Bunlardan biri sendikaya kabul edilmeniz talebiyle doğrudan sendika komitesine, diğeri ise üyelik aidatının kesileceği muhasebe departmanına. Her iki beyan da sendika komitesine sunulmalıdır.
Adım 2
O zaman sendika komitesinin veya sendika toplantısının, başvurularınıza dayanarak sendikaya kabul kararı vermesi gerekir. Bundan sonra, yanınızda bulundurmanız gereken bir sendika kartı alabilirsiniz.
Aşama 3
Şirketinizin bir sendikal örgütlenmesi olmayabilir. Bu durumda, diğer çalışanlarla birlikte oluşturun. En az üç kişi birleşebilir.
4. Adım
Bunu yapmak için, katılacağınız sendikanın Tüzüğünü tanımanız, birincil sendika organizasyonu hakkındaki yönetmeliği dikkatlice okumanız gerekir. Ardından, bölgenizde (şehir, ilçe) bulunan aynı sendikanın örgütünü yeni bir birincil sendika örgütü oluşturma arzusu hakkında bilgilendirin ve müzakereleri yürütün.
Adım 5
Bölge teşkilatı bir karar vermiş ve asli teşkilatınızı kurmuşsa, teşkilatınızın yönetim organları ile kontrol ve denetim organlarının oluşturulacağı bir genel kurucu kurul yapılmalıdır. Ayrıca, yukarıdaki şemaya göre, toplantıya katılanlar, belirlenen prosedüre uygun olarak ifadeler yazarlar.
