Birçok insanın yalnızca bir birincil işi değil, aynı zamanda ek bir iş yeri de vardır. "Ruh için" bir aktivite veya iyi bir ek gelir olabilir. Ve genellikle çalışan, yarı zamanlı işte edindiği deneyimin, gelecekteki işverenler için onay olarak çalışma kitabına yansıtılmasını ister. İkinci iş yeri hakkında çalışma kitabına nasıl giriş yapılır?
Gerekli
- - istihdam geçmişi;
- - birlikte çalışma yerinden sertifika.
Talimatlar
Aşama 1
Yarı zamanlı bir işe gir. Çalışma kitabına girmeden önce, sizi bir iş sözleşmesi ile işe alan kuruluşla olan ilişkinizi resmileştirin.
Adım 2
Yarı zamanlı işinizden, onlar için çalıştığınızı belirten bir sertifika alın. Sertifika, kuruluşun adını, koordinatlarını, pozisyonunuzu, istihdam tarihini, kuruluşun mührünü, sorumlu çalışanın imzasını - personel departmanı çalışanı veya kuruluş başkanını içermelidir. Bireysel girişimci ile çalışılması durumunda, bireysel girişimci tarafından imza atılır. Sertifika yerine çalışma düzeninin bir kopyası sağlanabilir. Kopya, "Kopya doğru" yazısı, kuruluşun mührü, sorumlu çalışanın soyadı, adı ve soyadı ve imzası ile onaylanmalıdır.
Aşama 3
Çalışma kitabınızın tutulduğu ana iş yerine bir sertifika veya siparişin bir kopyasını getirin. Bu belgeyi, çalışma kitaplarını doldurmaktan sorumlu olan çalışana iletin - İK departmanında bir uzman veya kuruluş küçükse bir yönetici. Çalışma kitabınıza yarı zamanlı bir iş için uygun bir giriş girmelidir.
4. Adım
Başka bir pozisyona geçiş veya yarı zamanlı bir pozisyondan çıkarılma durumunda, ana işinize bir sertifika veya ilgili siparişin bir kopyasını da getirmelisiniz. İşten çıkarılma belgesinde, kuruluşun koordinatlarına ek olarak, çalışanın soyadı, adı, soyadı ve karar tarihi, iş sözleşmesinin feshedildiği iş kanununun maddesi - işten çıkarılma tarafların mutabakatı ile, sözleşme şartlarının ihlali vb. nedeniyle kendi özgür iradeleriyle. Bu bilgiler istifa kaydındaki çalışma defterine girilmelidir. İstifa kaydı ayrıca çalışma kitabını dolduran kuruluşun mührü tarafından onaylanmalıdır.
