İşletmede, halihazırda hasta olan veya hastalık iznini yeni kapatmış bir çalışanın işten çıkarılması gerektiğinde bir durum ortaya çıkabilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nu ihlal etmeden hastanede kaldıktan sonra bir çalışan nasıl işten çıkarılır?
Talimatlar
Aşama 1
Çalışan size daha önce kendi isteğiyle bir istifa mektubu göndermişse, çalışanın işten çıkarma kararını değiştirmediğinden emin olmak için çalışanın iş göremezlik belgesini kapatmasını bekleyin.
Adım 2
İşçiyi hastalığın bitiminden sonraki gün kovmak, bu tarih son iş günü olarak kabul edilecektir.
Aşama 3
Çalışma kitabına ve kişisel T-2 kartına uygun girişi yapın. İşten çıkarılan çalışana inceleme emri verin.
4. Adım
Emekli çalışana yasaların gerektirdiği tüm tazminatları ödeyin (hastalık iznine göre malul olduğu süre dahil). Hastalık iznine ayrılan bir çalışanı, kendisi için çalışmayan bir engelli grubu kurulmuşsa, kendi isteğinizle bir başvuruda bulunduktan sonra işten çıkarabilirsiniz.
Adım 5
Çalışanı işten çıkarmak için bir emir verin. Siparişte belirtilen işten çıkarma tarihi, başvuru tarihinden itibaren 15. gün olmalıdır. İşten çıkarılan çalışanın çalışma kitabına ve kişisel kartına uygun bir giriş yapın.
6. Adım
Çalışana, işten çıkarılma sırasını okuyabilmesi ve bir çalışma kitabı alabilmesi için İK departmanı adına taahhütlü posta ile bir davetiye gönderin.
7. Adım
Ona tüm uygun tazminat ve yardımları sağlayın ve sakatlığın başladığı güne kadar tam hastalık iznini ödeyin.
8. Adım
Şirket, bu iş için başka bir kuruluştan bir çeviri uzmanı tutmuşsa, hastalık izninde olan bir çalışanı kendi isteğiniz üzerine işten çıkarın.
9. Adım
80. Madde uyarınca (kendi özgür iradenizle) çalışanı işten çıkarma emri verin. Çalışma kitabına ve kişisel karta uygun girişleri yapın. İşten çıkarılan çalışana, işten çıkarılma emrinin numarasını belirten ve onu emri tanımaya ve bir çalışma kitabı ve son ödemeyi almaya davet eden bir bildirim içeren onaylı bir mektup gönderin.
Adım 10
Bir çalışma kitabı yayınlayın, siparişe aşina olun ve tüm tazminatları ödeyin ve hastalık iznini tam olarak ödeyin.
