Yabancı bir işçinin işten çıkarılması, Rusya Federasyonu vatandaşı olarak Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun aynı maddelerine göre gerçekleştirilir. Bu, çalışanın talebi üzerine (Madde 80), yöneticinin inisiyatifiyle (Madde 71, 81) veya 77. maddede belirtilen nedenlerle işten çıkarılma olabilir. Ancak işten çıkarırken dikkate alınması gereken bazı nüanslar vardır. yabancı çalışanlar.
Talimatlar
Aşama 1
Ruslar için geçerli olan aynı kurallara göre kendi isteğinizle istifa başvurusunda bulunursanız, yabancı bir işçiyle iş ilişkisini sonlandırın. İşten çıkarılmadan önce iki haftalık bir çalışma izninin atanmasına da izin verilir.
Adım 2
Yabancı işçiyi, iş sözleşmesinin sona ermesinden üç gün önce yazılı olarak işten çıkarılma konusunda uyarın (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 79. Maddesi). Çoğu durumda, yabancı bir işçiyi işe alırken, onunla belirli süreli bir iş sözleşmesi yapılır.
Aşama 3
Yabancı bir çalışanı perakende sektöründe çalışıyorsa işten çıkarın, çünkü bu tür bir faaliyet, yabancıların perakende sektöründe çalışmasına izin verilmediğini belirten 15 Kasım 2006 tarihli Hükümet kararnamesini ihlal eder.
4. Adım
Çalışma izninin süresi dolmuşsa, yabancı bir işçiyle yapılan iş sözleşmesini feshedin. Bu durumda, süresi dolmuş bir izinle çalışmak yasaya aykırı olduğundan, şirkette herhangi bir ön uyarı veya başka bir iş teklifi yoktur. Çalışanın çalışma izninin sona ermesinden itibaren 10 gün içinde vergi dairelerine haber verin.
Adım 5
Çalışanın çalışma programını ihlal etmesi durumunda, disiplin prosedürünü tüm belirlenmiş kurallara uygun olarak izleyin, çünkü yabancı bir çalışanın 81. maddenin 1. bölümünün 5-9. maddeleri uyarınca işten çıkarılması üzerine belgelenmiş bir cezası olması gerekir. ihlal.
6. Adım
Makalenin çalışanın çalışma kitabında ve kişisel kartında belirtildiği şekilde uygun işten çıkarma kaydını girin.
7. Adım
Yabancı işçiye, Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanan tüm ödemeleri ve tazminatları ödeyin.
8. Adım
İşletmenin yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılması durumunda yabancı bir çalışanın ikamet ettiği yerden ayrılması için tüm masrafları ödeyin.
