Fonun ve ücret hacminin belirlenmesi, şirket bütçesi tarafından onaylanan fonların sınırları dahilinde ve şirketin cari mali yıl için her bir çalışanı için hesaplanan tarife standardına göre gerçekleştirilir.
Gerekli
toplam ücret miktarı (ücretler, ikramiyeler, ek ödemeler, ödenekler), toplam çalışma süresi miktarı, çalışan sayısı
Talimatlar
Aşama 1
Bordro hesaplaması, işletmenin finansal varlıklarının toplam tutarını ifade ettiğinden, çalışanların ücretini planlarken en önemli kriterdir, bu nedenle, fonların ödeme yapısını net bir şekilde belirlemek için, birkaç tane ayırmalısınız. maaş bordrosu türleri: - aylık, toplam günlük ücret faturasını, tatil, hastalık izni ve kıdem tazminatını da içeren, tatil günleri ve tatillerle ilişkili ek ödemelerle birlikte toplayarak hesaplayabilirsiniz.
Adım 2
Günlük, vardiya içi molalarla ilişkili saatlik ücret fonu ve ek ödemelerin toplamını temsil eder; - saatlik olarak, bunu hesaplamak için fonların ödenmesi için tarife fonunu, yani çalışanın ne kadar maaş aldığını belirlemeniz gerekir. belirli bir tarifeye göre ve gece vardiyası ve ikramiye teşviklerini içeren çalışılan saatler için ek ödemelerle özetleyin.
Aşama 3
Bordro fonlarının gelecekteki performansını analiz ederken, planlarken ve tahmin ederken, ortalama aylık, ortalama günlük ve ortalama saatlik ücretlerin endekslerini ve standart oranlarını hesaplamanız sizin için önemli olacaktır: - şirketinizin bir çalışanının maaşını bulmak için aylık ortalama, toplam fonun aylık ücretlerini almanız ve tüm çalışanların ortalama sayısına bölmeniz gerekir.
4. Adım
Ortalama günlük ücretler. Günlük maaş bordrosunu çalışılan saate bölerek bu tür bir ücretlendirmeyi şirketinizin çalışanları için hesaplayabilirsiniz. Eğer ortalama saat ücretini hesaplıyorsanız bunun için toplam saatlik maaş bordrosu çalışılan saatlere bölünür.
