İş başvurusu, temizlikçiden CEO'ya kadar her yeni çalışanı kaçınılmaz olarak dolduran bir belgedir. Bunlar, personel belgeleri için kanunun gereklilikleridir: beyanı olmadan, devlete kayıt emri verilemez, iş sözleşmesi imzalanamaz, çalışma kitabına girilemez.
Gerekli
- - bir bilgisayar;
- - Metin düzeltici;
- - Yazıcı;
- - kağıt;
- - bir dolma kalem.
Talimatlar
Aşama 1
Bir iş başvurusu, diğerleri gibi, kendi "kapağına" sahip olmalıdır. Ve kime ve kimden muhatap olduğunu belirtmelidir. Kuruluş başkanı adına bir başvuru yazılır ve sayfanın sağ üst köşesine "Şapka" konulur. Editör programında metni oraya taşımak için sağa hizalama yerine sekmeleri kullanmak daha iyidir.
Adım 2
En üst satırda yöneticinin konumu (yönetmen, CEO veya başka türlü) bulunur, ardından soyadı ve adının baş harfleri gelir. Tüm bu veriler yeni işverenin temsilcileri tarafından istenecektir. Üçüncü satırda soyadınızı, adınızı ve soyadınızı tam olarak yazarsınız. Daha sonra birkaç satır geriye gitmeniz ve merkeze yazmanız gerekir (bir kullanırken metin düzenleyici - uygun hizalama işlevini kullanarak): "ifade". Veya: "BİLDİRİM".
Aşama 3
Belgenin içeriği satırın başındaki paragraftan yazılır: “Beni işe almanızı rica ediyorum…” Ayrıca, şirket bölümünün (varsa) tam adı ve pozisyonun tam adı belirtilir.
Örneğin: “Lütfen beni şirketin ticari servisinin kurumsal satış departmanında kıdemli satış müdürü olarak işe alın.” Metnin altına tarih yazılır.
4. Adım
Ardından, başvuru bir bilgisayarda yazılmışsa, yazdırmanız gerekir. Bitmiş başvuru imzalanır ve personel departmanına (veya personel sorunlarından sorumlu başka bir departmana) ve oradan - organizasyon başkanına gönderilir. imza.
