İşletmedeki çalışması sırasında, çalışan, değerlendirmesi üretim özelliklerinde verilen belirli kişisel ve ticari nitelikleri ortaya çıkarır. Dahili ise, özelliğin amacı, çalışanı başka bir pozisyona transfer etmek, teşvik etmek, tahsil etmek, bir iş gezisine göndermek vb. Çalışanın iş değiştirirken kendisi tarafından veya devlet kurumları, kuruluşlar (bankalar, mahkemeler vb.) tarafından harici bir performans özelliği talep edilir. Böyle bir özelliğin genel şeması nedir?
Talimatlar
Aşama 1
Ayrıntılarıyla birlikte şirketin antetli kağıdını alın. Belgenin tarihini ve kayıt numarasını ekleyin. Ayrıntıların sağında, özelliklerin (biliniyorsa) sunulduğu yeri belirtin. Ortaya "Özellik" kelimesini yazın.
Adım 2
Çalışanın tam soyadını, adını ve soyadını, doğum tarihini, iş yerini, eğitimini, medeni durumunu (bekar, evli, evli vb.) belirtin. Örneğin, "1987 doğumlu Ivan Ivanov Ivanovich, LLC'de çalışıyor" Sokol-şirketi "12 Mayıs 2007'den beri araba tamircisi konusunda uzmanlaşmıştır. Uzmanlaşmış orta öğretim. Evli, 2 yaşında bir oğlu var."
Aşama 3
Bulunduğu pozisyondaki çalışanın ana fonksiyonlarını ve sorumluluklarını listeleyin.
4. Adım
Çalışanın mesleki ve kişisel niteliklerini değerlendirin:
a) iş nitelikleri: çalışanın pratik becerilerini, kendini iş yapmak için organize etme yeteneğini, bir soruna daha rasyonel bir çözüm bulma faaliyetini, yasal ve düzenleyici işlemlerin bilgisini, yeniliklere uyum derecesini, çeşitli türlerin gerçekleştirilmesinde faaliyet gösterir. işin, ödevlerin kalitesini vb. değerlendirin. NS.;
b) yöneticilerin iş nitelikleri, astları organize etme, faaliyetlerini kontrol etme, diğer bölüm ve kuruluşların başkanlarıyla etkileşim kurma, ekipteki çatışma durumlarını çözme, bölümün etkinliğini değerlendirme vb.
c) psikolojik nitelikler: sorumluluk, yardımseverlik, kendini adama, sosyallik, yanıt verme vb.
Adım 5
Çalışanın ödüllerini, unvanlarını, onur belgelerini (varsa), üretim başarısını belirtin. Şikayetler ve disiplin cezaları da üretim profiline dahil edilir.
6. Adım
Özelliğin sunum yerini belirtmediyseniz, genellikle şu cümleyi kullanırlar: "Özellik talep yerinde sağlanmak üzere verildi."
7. Adım
Üretim özelliklerinin 2 nüshasını yapın: bir nüsha talep yerinde sunum için çalışana verilir, ikincisi işverende kalır.
8. Adım
Tanıklığı doğrulayın. Bunu yapmak için şirket başkanının (bölüm, şube vb.) ve personel yönetimi başkanının pozisyonlarını belirtin. İmzalarını bir transkript ile imzalamaları gerekir. İmzaları şirketin mührü ile onaylayın.
