Uzak Kuzey bölgelerinde veya kendilerine eşit olan olumsuz iklim koşullarına sahip bölgelerde çalışan çalışanlar ek ücret artışlarına hak kazanır. Bu ek ödemelerin miktarı bölgeye, kuzeydeki iş deneyimine ve çalışanın yaşına bağlıdır.
Kuzey ödenekleri hesaplanırken uyulması gereken belgeler
Hizmetin uzunluğunu ve kuzey ödeneklerinin tahakkuk miktarını belirlemek için personel hizmetleri ve muhasebe çalışanlarının yönlendirildiği bir dizi belge vardır. Ana olanlar, Uzak Kuzey'de ve buna eşit bölgelerde çalışanlar için sosyal güvence sağlama prosedürünü belirleyen talimatı içerir. 22 Aralık 1990 tarihinde RSFSR No. 2 Çalışma Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır. Sadece bugün yürürlükte olan yasalara aykırı olmayan kısmında uygulanmaktadır. Başvuru prosedürü, 16 Mayıs 1994 tarih ve 37 Sayılı Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanan açıklamalarda ayrıntılı olarak tartışılmaktadır.
Bu tür ödenekleri hesaplamak için gereken hizmet süresini hesaplarken, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 17 Ekim 1993 tarih ve 1012 sayılı Kararnamesi ile de bu belgede yapılan düzeltmeler dikkate alınarak yönlendirilmelidir. 23 Aralık 2003 tarih ve CAS04-596 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'nin kararı. 1993 yılında 4520-1 Sayılı "Devlet Garantileri Hakkında …" Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra, çalışanlar, ne kadar süre devamsızlık yaptıklarına bakılmaksızın, ara vermiş ve Uzak Kuzey'den ayrılmışlarsa kıdemlerini korurlar. Bu yasaya göre, hizmet süresi kaydedilmez ve yalnızca çalışanın madde uyarınca işten çıkarılması durumunda özetlenmez.
Kuzey ödeneklerinin hesaplanması için gerekli kıdem
Bir çalışanın alacağı ikramiye, yaşına bağlıdır. Yalnızca sistematik olarak ödenen tutarlar için ücretlendirilir. Bu durumda, bir kerelik ödemeler ayrıcalıklı değildir. En zorlu kuzey bölgelerinde 1 yıldan fazla çalışmış 30 yaş üstü ve 1 yıldan az çalışmış 30 yaş altı çalışanlara 6 ay sonra %10 ikramiye ödenmektedir. Her altı ayda bir %10 oranında artar ve 5 yıllık kuzey deneyiminden sonra belirlenen maksimum %100 düzeyine ulaşır.
Daha ılıman iklim koşullarına sahip bölgelerde ise %60'a ulaşıncaya kadar altı ayda bir %10 oranında ücretlendirilir. Bundan sonra yılda bir %10 oranında artar. Bu durumda sınırlayıcı değeri %80 ile sınırlıdır. Uzak Kuzey'e eşit olan alanlarda, %50'ye ulaşana kadar yıllık %10'luk bir ek ücret tahakkuk ettirilir. Kuzey'in güney bölgelerinde ve Karelya'da, bir yıllık çalışmadan sonra %10'luk ilk bonus size kredilendirilecek ve daha sonra %30'a ulaşana kadar her 2 yılda bir %10 oranında artacaktır.
Yaşı 30'u aşmayan, ancak bir yıldan fazla bir süredir kuzey koşullarında çalışmış olan işçiler için, artış artışı 10 değil,% 20'dir, hesaplama prosedürü ve izin verilen maksimum miktar aynı kalır. önceki durumlarda.
