Çoğu zaman, vicdansız işverenler kullanılmayan izinler için ödeme yapmazlar. İşten çıkarıldığınızda tazminatınız reddedildiyse, bu ödemeyi mahkeme yoluyla alabilirsiniz. Talebinizin reddedilmemesi için eski patronunuzun eylemlerinin yasa dışı olduğuna dair mümkün olduğunca çok kanıt toplamanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Öncelikle başvurunun üst kısmını doğru bir şekilde doldurmanız gerekiyor. Hak talebinde bulunduğunuz mahkemenin adını ve bölgesel bağlantısını ekleyin. "Davacı" satırına soyadınızı, adınızı ve soyadınızı tam olarak yazın. Lütfen adresinizi giriniz. Kayıt yerini belirtmek gereklidir. Davalıyı, yani size tazminat ödemesi gereken şirketi belirtin. Kuruluşun yasal adresini belirtin.
Adım 2
Uygulamanın kendisi de belirlenen şablona göre doldurulur. Baş harflerinizi tam olarak tekrar girmelisiniz. Çalıştığınız şirketin adını yazın ve oraya kabul tarihini belirtin. tutulan pozisyonu belirtmek de gereklidir. İşten çıkarma emrinin numarasını ve düzenlendiği tarihi belirtin. İşten kovulduğunuz İş Kanunu'nun bir makalesini yazın. Size ödenmeyen tazminat miktarını ve kullanılmayan tatil günlerinin süresini yazmanız gerekmektedir. İdarenin size ödeme yapmayı reddettiği tarihi ve bu kararı açıklayan sebepleri belirtiniz. Ayrıca reddetmeyi onaylayan belgeleri de listeleyin. Yasadışı olduğunu düşündüğünüz eylemleri ve bu görüşün nedenlerini belirtin. Ayrıca, eski işverenin eylemlerinin yasadışı olduğunu doğrulayan kanıtları da listelemeniz gerekir. Bu size tazminat ödemeyi yazılı olarak reddetme olabilir.
Aşama 3
Yukarıdakilerin hepsinden sonra, tazminat talebinin mahkemeye bölümünü doldurmanız gerekir. Almak istediğiniz miktarı yazın. Olası tanıkları ve adreslerini listeleyin. Ayrıca mahkemenin davanızla ilgili belgeleri talep edebileceği adresi de ekleyin.
4. Adım
Başvuruya aşağıdaki belgeler eklenmelidir: başvurunun bir kopyası, planlanan tatile ilişkin belgeler ve tazminatın reddedilmesi, iş uyuşmazlığı komitesinin kararı (işletmede varsa).
