Çalışanlara ücretlerin ödenmesinin zamanlamasına ilişkin talimat, işletmenin dahili bir belgesidir, ancak bir personel belgesi değildir ve şirketin mührü ve şirket başkanının imzası ile onaylanmalıdır. Sipariş, şirketin işbirliği yaptığı bankaya gönderilir. Ücretlerin ödenmesinin zamanlaması da iş sözleşmelerinde ve sözleşmelerde sabittir.
Talimatlar
Aşama 1
Düzenin "başlığında", kurucu belgelere göre kuruluşun tam ve kısaltılmış adını veya yasal şekli ise, bir bireyin soyadı, adı, soyadı, bir kimlik belgesine göre girin. şirket bireysel bir girişimcidir (IE).
Adım 2
Emrin idari kısmına, işletmenizde maaşların kesileceği ayın gününü yazınız. Çalışanlara avans ödenmesine karşılık gelecek sayıyı belirtiniz. Unutulmamalıdır ki, çalışanlara ücretlerin verildiği veya avansların ödendiği tarih bir hafta sonu veya tatil gününe düşerse, işveren uygun ödemeleri bir gün önce yapmakla yükümlüdür. Bu gerçek iş mevzuatında belirtilmiştir.
Aşama 3
İşletmenin başkanı, personel tablosuna göre işgal ettiği pozisyonu belirten emri imzalama hakkına sahiptir. Kimlik belgesine uygun olarak kişisel imza atmalı, soyadını, adının baş harflerini girmelidir. Belge ayrıca kuruluşun mührü tarafından onaylanmalıdır.
