Anonim şirket veya limited şirket olsun, herhangi bir teşebbüsün kendi yapısı vardır. Şirket hiyerarşisinde yer alan belirli kişilerin tanımındaki karışıklık nedeniyle, insanlar örneğin kurucu maaşının nasıl ödenmeyeceği gibi tam olarak doğru sorulara sahip olmayabilirler.
Talimatlar
Aşama 1
Kurucu - bir işletme kuran (yaratan) bir kişi, bu tanımın kendisinden kaynaklanmaktadır. Kurucu, işletmenin yetkili sermayesine - mülk, menkul kıymetler, para veya fikri mülkiyet şeklinde belirli bir katkı yapan hem bireysel hem de tüzel kişi olabilir.
Adım 2
Bu arada, kurucuları limited şirket üyeleri ve kapalı ve açık anonim şirketlerin hissedarları ile karıştırmayın. Hem birinci hem de ikinci, kayıtlı sermayeye belirli bir şekilde katılır, ancak aynı zamanda, yalnızca işletmeyi oluşturan kişiler kurucu olarak adlandırılabilir. Yani herhangi bir kurucu katılımcı (hissedar) olabilir, ancak her katılımcı veya hissedar kurucu olarak adlandırılamaz.
Aşama 3
Şirketin katılımcıları (hissedarları), kurucu olup olmadıklarına bakılmaksızın işletmede ücret almazlar. Sermayeye yapılan katkının yapıldığı oranda kârdan gelir elde ederler. Sadece çalışanlara ödeme yapılır.
4. Adım
Direktör (Genel Müdür) - şirketin yürütme organı. Çalışan devletine aittir ve işi için ücret almalıdır. Bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir. Şirketin bir üyesi yönetici pozisyonunda bulunabilir, bu durumda yasaya göre hem kârdan pay alma hem de maaş alma hakkına sahiptir. Aynı anda şirketin kurucularından biri olabilmesi önemli değil, ancak bu gibi durumlarda Rus uygulaması belirsiz.
Adım 5
Bir istisna, direktörün firmanın tek kurucusu olduğu durumdur. Hem Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı hem de Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, bir kişinin kendisiyle bir iş sözleşmesi yapamayacağı konusunda hemfikirdir, bu da vergi hesaplamak için hiçbir neden olmadığı anlamına gelir. Bu, doğal olarak, vergilendirme nesnesinin (yani maaşın) da mevcut olmadığı sonucuna götürür.
