İnternet teknolojilerinin gelişimi, insanlara sınırsız fırsatlar ve seçim özgürlüğü sunar. Gittikçe daha fazla vatandaş, havasız ve gürültülü ofisleri terk ederek evden çalışmayı seçiyor. Ve böyle bir emek organizasyonu işverenler için çok faydalıdır.
Teçhiz edilecek daha az işyeri var ve çalışanlar için büyük tesisler kiralamaya gerek yok. Maliyetler kesilir. Genel olarak nereden bakarsanız bakın, işverenlerin astlarını devlet dışına çıkarıp uzaktan çalışmaya aktarmaları karlı oluyor.
Uzaktan çalışma, nedir?
Her şeyden önce, evde çalışmanın resmi kayıt ile veya kayıtsız olabileceği unutulmamalıdır. Ve bu büyük bir fark. Uzaktan çalışma ile başlamak istiyorum, işveren ve çalışanlar arasında bir iş sözleşmesi yapıldığında, ilki gerekli tüm vergileri öder ve ikincisi tüm sosyal güvencelere sahiptir. Bu tür çalışmalar her ikisi için de faydalıdır. İşveren işçinin masraflarını kesiyor ama işçi ne alıyor?
Hem de oldukça. İşe gitmeme, yani yolda para (ve zaman) harcamama, yemekler, iş kıyafetleri. İkinci artı, işin zamanını ve yerini kendi başınıza planlama yeteneğidir. Bu tür hoş ikramiyelere ek olarak, çalışan istikrarlı bir maaş alır ve bu arada gelirini artırmak için yarı zamanlı bir işte çalışabilir.
Son zamanlarda, birçok işveren muhasebecileri, pazarlamacıları, avukatları, programcıları ve diğer uzmanları uzaktan çalışmaya aktarmaktadır (hepsi kuruluşun özelliklerine bağlıdır). Uzaktan çalışma, doğum iznindeki anneler (ve bir nedenden ötürü uzun süre evden çıkamayanlar) için mükemmel bir çözümdür, çünkü bu yaklaşım kadınların yalnızca mesleki becerilerini kaybetmelerine değil, aynı zamanda birlikte kalmalarına da izin verir. onların çocuğu. ve hatta para bile alırlar. Genel olarak, resmi tasarımla uzaktan çalışmanın çok sayıda avantajı vardır. Eksiler arasında, bazı insanlar meslektaşları ile iletişim eksikliğine dikkat çekiyor, ancak burada her şey bireyseldir, çünkü birçok insan böyle bir iletişime ihtiyaç duymaz.
Sözleşme imzalamadan uzaktan çalışma ile bu tür faaliyetlere serbest çalışma da denir, durum daha karmaşıktır. Sorun şu ki, çalışanın emirleri kendi başına araması gerekiyor ve bu o kadar kolay değil. Ama önce ilk şeyler.
Yani freelance çalışmanın artıları arasında yine uygun olduğu yerde çalışma imkanı, erken kalkmaya, işe gitmeye, yolda para harcamaya ve ev dışına seyahat etmeye gerek kalmaması ve bu tür uzaktan çalışma ile elde edilen gelir sayılabilir. tamamen sadece yeteneklere, azim ve bir serbest çalışanın isteklerine bağlı olacaktır.
Ancak bir iş sözleşmesi olmadan uzaktan çalışmanın birçok dezavantajı da vardır. İlk dezavantaj bir işveren bulmaktır. Sıklıkla, özgür işçiler bazen kalın ve bazen boştur. İkinci olumsuz nokta, çok fazla rekabet. Sadece kendinizi işverene doğru bir şekilde sunabilmeniz değil, aynı zamanda diğer çalışanlar arasındaki üstünlüğünüzü de kanıtlamanız gerekir. Ve bir serbest çalışanı bekleyen son tehlike, vicdansız bir müşteridir. Ayrıca, büyük miktarda işi tamamlayan bir kişinin bir kuruş almadığı ve işverenin basitçe buharlaştığı da olur. Bu nedenle, her zaman ödemesiz kalma şansı vardır.
Kimler evden çıkmadan çalışabilir?
Çoğu insan yanlışlıkla bir serbest çalışanın ana faaliyetinin metin yazmak ve satmak olduğuna inanır, ancak bu temelde yanlıştır. Son zamanlarda birçok pazarlamacı, muhasebeci ve hatta serbest çalışan öğretmen var. Her şey kişinin yeteneklerine ve arzularına bağlıdır. Bu yüzden deneyimli yabancı dil öğretmenleri çevrimiçi ders veriyor ve muhasebeciler çeşitli küçük firmalar için üç aylık raporlar hazırlıyor.
Tabii ki, serbest çalışan olarak çalışmaya değip değmeyeceğine herkes kendisi karar verir. Ancak bir kişi bu tür kazançları seçtiyse, para kazanmanın o kadar kolay olmadığını açıkça anlamalıdır. Serbest çalışanlar genellikle ilk yıl için bir müşteri tabanı, deneyim ve saygı oluşturur.
Sonuç olarak uzaktan çalışmanın pek çokları için mükemmel bir seçenek olduğunu söylemek isterim ama en mantıklısı tabii ki bir iş sözleşmesinin resmileştirilmesi ile para kazanmak. Bu sadece kendinizi korumanıza değil, aynı zamanda istikrarlı bir gelire sahip olmanıza da izin verecektir.
