Ülkemizde ebeveyn izni çocuk 3 yaşına gelene kadar sürebilir. Bundan sonra anne ya bırakır ve evde oturmaya, bebeği büyütmeye devam eder ya da işe gider. Ancak işyerine öylece gelemez. Tüm hareketlerini resmileştirmesi gerekiyor.
Talimatlar
Aşama 1
İşe gitmek için genç bir annenin işverenine gelmesi ve bir başvuru yazması gerekiyor. İçine aşağıdaki metni yazmanız gerekmektedir: Lütfen (tarih) tarihinden itibaren üç yaşına gelmeden beni ebeveyn izninden geri alın. Tarih sütununda, yasal düzenlemelere uygun olarak istediğiniz dönüş gününü belirtmeniz gerekir. Yani uygun evrakları doldurmadan işe gidemezsiniz. Ve böyle bir açıklamayı beklenen çıkış tarihinden en az bir ay önce yazmanız gerekiyor. Ne de olsa, sizin yerinizde başka biri çalışıyor ve toplanıp istifa etmesi için zamana ihtiyacı var.
Adım 2
Bir kadından ifade alan yönetim, işe gitmesi için temel oluşturacak uygun bir emir hazırlamalıdır. Bu sipariş ücretsiz olarak gerçekleştirilir, yürütülmesi için katı bir gereklilik yoktur. Bu belgenin tasdik edilmesinden sonra, başvuruda belirtilen tarihten itibaren iş yerine güvenle gidebileceği kadına bildirilir.
Aşama 3
Ebeveyn izninden çıkmak için başka bir seçenek daha var. Bu, bir kadın programın öncesinde işe gitmek isterse olur. Daha sonra o da işe gelir ve ilgili bir bildirim bildirimi yazar.
4. Adım
Buna karşılık olarak yönetim uygun bir düzen oluşturmalıdır. Metni, çalışan zamanında işe gittiğinde yazılandan farklı olacaktır. Bu durumda, emrin metni şöyle olmalıdır: Üç yaşına gelene kadar ebeveyn izninde olan Maria Sergeevna Ivanova'nın çalışmasına izin verin. Ivanova Maria Sergeevna (tarihinden) itibaren görevlerini yerine getirmeye başlayacak.
Adım 5
Ancak burada, bir kadın programın önünde çalışmaya gittiyse, bunun her zaman çalışacağı anlamına gelmediğini dikkate almalısınız. İstenirse ve yasalara uygun olarak, çocuk üç yaşına gelene kadar kolayca ebeveyn iznine çıkabilir.
