Personel tablosu, kuruluşun yapısal bölümlerinin, personel alımının, iş unvanlarının yanı sıra maaş ve ödeneklerin bir listesini içeren bir belgedir. Böyle bir örgütsel ve idari belge genellikle 1 Ocak'ta kabul edilir ve işletme başkanının emriyle onaylanır.
Talimatlar
Aşama 1
Personel tablosunun geliştirilmesine ilişkin sipariş, kuruluş başkanı tarafından hazırlanır ve onaylanır. Ayrıca bu organizasyon belgesinin yürütülmesinden sorumlu kişiyi seçer. Bu bir baş muhasebeci, bir personel çalışanı, bir muhasebeci ve buna göre yöneticinin kendisi olabilir. Sipariş, belgenin geliştirilmesinden sorumlu kişiyi belirtmelidir. Sipariş, personelin zamanlaması, içeriğinin koordinasyonu ve onayı hakkında bilgi içermelidir. Siparişin metni farklı olabilir, örneğin, "Sipariş ediyorum: bölüm başkanı, 15 Ocak 2011'e kadar, muhasebe departmanına personel pozisyonu sayısı, maaş miktarı için bir teklif hazırlamalı ve sunmalıdır. ve 2011'de ödenekler".
Adım 2
Bundan sonra, personel tablosu, 05.01.2004 tarih ve 1 No'lu Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylanan T-3 No'lu forma göre hazırlanır. Formu doldururken kısaltmalara izin verilmediğini lütfen unutmayın. Kuruluşun adı, kurucu belgelerle aynı şekilde doldurulur. Ayrıca, program numarasını yazmayı da unutmayın. Organizasyonel ve idari belgede, onaylayan siparişin numarasını, siparişin tarihini ve eyaletteki birim sayısını girmenin gerekli olduğu bir sütun vardır.
Aşama 3
Bu belge hazırlandıktan sonra, sırayla okuması ve onaylaması gereken kuruluş başkanına verilir. Siparişin metni keyfidir. Örneğin, "Sipariş ediyorum: 1 Ocak 2011 No. 3 kadro tablosunu, aylık 156.789 (yüz elli altı bin yedi yüz seksen dokuz) ruble maaş bordrosu ile 18 (on sekiz) birim kadro ile onaylamak."
