Orduda sözleşmeli olarak hizmet genellikle uzun süre gerçekleştirilir. Ancak tamamlandıktan sonra bile, belirli koşullar altında, bazı yasalar tarafından yönlendirilerek hizmete geri dönebilirsiniz.
Talimatlar
Aşama 1
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 30 Eylül 2002 tarih ve 350 sayılı Emri'nde belirtilen yedek subaylar için sözleşme hizmetine girme prosedürünü inceleyin. Buna göre, yeni bir askeri sözleşmenin imzalanmasından hemen sonra askeri kuvvetlerde hizmete dönebilirsiniz. Aynı zamanda, askerin sözleşme kapsamındaki önceki hizmet süresini askeri düzenlemeleri ihlal etmeden tamamlaması önemlidir ve işten çıkarılma nedeninin ciddi bir suistimal olmaması önemlidir. Ayrıca, hizmete dönmek isteyen yedek subayın kolluk kuvvetlerine kayıtlı olmaması ve resmi olarak istihdam edilmiş olması gerekir.
Adım 2
Daha fazla askerlik hizmeti için doğru yaşta olup olmadığınızı belirleyin. Askeri birliklere ve subay rütbesine bağlı olarak, askerlik hizmeti için bir yaş sınırı vardır. Buna ulaştıktan sonra, bir asker kıdem nedeniyle işten çıkarılmaya tabidir ve hizmete devam etmesine izin verilmez. Çoğu rütbe için, 50-60 yıla kadar hizmet için bir yaş sınırı vardır.
Aşama 3
Mevzuatta belirtilen şartları karşılıyorsanız, ikamet ettiğiniz yerdeki askeri komiserlikle iletişime geçin ve şu anda bir veya başka bir askeri birimde sözleşmeli hizmet alma fırsatı olup olmadığını öğrenin. Cevabınız evet ise, sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun olup olmadığınız konusunda bilgilendirileceğiniz sonuçlara göre sağlık kontrolünden geçirileceksiniz.
4. Adım
Bir askerlik sözleşmesi için kaydolun. Lütfen tüm koşullarını dikkatlice okuyun ve sunulan koşulların size uygun olup olmadığını belirleyin. Bir sözleşmenin akdedilmesinin yasallığına uymak için, askerlik hizmeti yapma prosedürüne ve bu yasama yasasına ek olarak hareket eden bir sözleşme hazırlama şekline ilişkin mevcut Yönetmelik'e rehberlik edin.
