Gerçekleştirildikleri belirli faaliyetler veya koşullar insan sağlığına zararlı veya tehlikelidir. Bu durumda bu koşullarda çalışılan yıllar “sıcak tecrübe” olarak adlandırılır. Belirli faydaları, özellikle erken emeklilik anlamına gelir.
"Sıcak" veya zararlı iş deneyimi, tehlikeli veya zararlı çalışma koşullarında ve ayrıca Uzak Kuzey'de veya bunlara eşit yerlerde yaşamanın ("kuzey" deneyimi olarak adlandırılır) sürekli iş deneyimidir.
Benzer deneyime sahip kişiler için emeklilik aylığının erken atanması, mevcut "Rusya Federasyonu'nda Emeklilik Aylıkları Hakkında" yasası (17 Aralık 2001 N 173-FZ Federal Yasası) uyarınca belirlenir. Daha önce ulaşılan emeklilik yaşının emekli maaşı, 55 yaşındaki erkeklere, 50 yaşındaki kadınlara tahakkuk ettirilebilir. Bunu yapmak için, erkekler için 12, 5 yıl ve kadınlar için 10 yıl "sıcak" bir deneyime ve ayrıca sırasıyla 25 ve 20 yıl toplam sigorta deneyimine sahip olmanız gerekir.
Bir kişinin “sıcak” iş deneyiminin sadece yarısına sahip olması, ancak aynı zamanda genel sigorta süresi de tamamlanmış olması durumunda, her 2,5 “sıcak” iş için emeklilik maaşı 1 yıl azaltılarak hesaplanacaktır. erkekler ve kadınlar için 2 yıl.
"Sıcak deneyim" hesaplama, mesleğin tehlike derecesini belirleme ve diğer önemli bilgilerle ilgili sorular için, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın en yakın şubesine başvurmak en iyisidir.
Bu Federal Yasa, Uzak Kuzey'de en az 15 takvim yılı ve kendilerine eşdeğer yerlerde en az 20 takvim yılı çalışmış olan vatandaşlar için erken emeklilik sağlar. Aynı zamanda ilgili işteki tecrübenin yanı sıra kanunun öngördüğü sigorta tecrübesine de sahip olunması gerekmektedir. Daha sonra yaşlılık aylığı beş yıl azaltılarak hesaplanır.
Faydalar ve tazminat
Rusya Federasyonu mevzuatı, tehlikeli veya zararlı çalışma koşullarına sahip işlerde çalışan çalışanlar için bir dizi fayda ve tazminat sağlamaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, çalışanlar daha az çalışma saatleri, ek yıllık izin ve daha yüksek ücret alma hakkına sahiptir.
Zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışma haftası 4 veya daha fazla saat azaltılır.
İşveren, bu kategorideki işçilere (ücretsiz) kişisel koruyucu ekipman, tulum ve ayakkabı ile süt (veya diğer eşdeğer ürünler) ve diğer tedavi edici ve önleyici gıdaları sağlamakla yükümlüdür.
küçüklerin iş hukuku
Rusya Federasyonu İş Kanunu, on sekiz yaşın altındaki kişilerin tehlikeli veya zararlı çalışma koşulları, yeraltı işleri ile işlerde kullanılmasını yasaklamaktadır. Ayrıca sağlıkları ve ahlaki gelişimleri için potansiyel olarak zararlı olan işlerde.
