Milyonlarca yabancı vatandaş (esas olarak eski SSCB ülkelerinden) iş bulmak için her yıl Rusya'ya giriyor. Ve vizesiz giriş haklarına sahip Belarus Cumhuriyeti vatandaşları, çalışma izni olmadan da bizimle çalışabilirler.
Talimatlar
Aşama 1
İşinize başvuran bir Belarus Cumhuriyeti vatandaşının tüm temel belgelerini (Belarus pasaportu, sigorta sertifikası, eğitim belgeleri, askeri kimlik ve çalışma kitabı) kontrol edin. Genellikle, Belarus belgelerinin yasallaştırılması gerekli değildir ve bu ülkeden bir pozisyon için başvuran kişi tarafından istendiğinde yapılır.
Adım 2
Çalışanın kişisel kartını doldurun (T-2 formu). Lütfen, Belarus vatandaşına atanmışlarsa, Rusya Federasyonu'nun hem TIN'ini hem de emeklilik sigortası kartının numarasını, ülkesinde verilen benzer belgelerin numaralarını değil, belirtmeniz gerekeceğini unutmayın. "Genel bilgiler" - "OKATO kodu" bölümünün 3. sütununda bir tire koyun (OKATO bir Rus sınıflandırıcı olduğundan). Aynı bölümün 4. sütununda, "Yabancı vatandaş" (RB) yazın, çünkü yasal olarak bu "Rusya Federasyonu vatandaşı" göstergesinden daha yetkilidir. Ve son olarak, bu bölümün 5. paragrafında (“Yabancı dil bilgisi”) “Belarusça” yı belirtin (gelecekteki çalışan gerçekten biliyorsa). Maddelerin geri kalanı, Rusya Federasyonu vatandaşlarını istihdam ederken olduğu gibi doldurulur,
Aşama 3
Bir Rus örneğinin çalışma kitabını doldurun (veya başlatın). Belarus Cumhuriyeti'nin bir çalışma kitabı varsa, not almaya değmez. Emekli maaşı hesaplanırken, farklı devletler tarafından verilen bu 2 defter karşılaştırılabilir.
4. Adım
FMS ofisi ile iletişime geçin ve yeni çalışanı, bir ofis dairesinde oturmayacak ve zaten kayıtlı olsa bile, iş sözleşmesi tarihinden itibaren 3 gün içinde kaydedin. Pasaportunuzun ve iş sözleşmenizin onaylı kopyalarını gönderin, devlet ücretini ödeyin. Belarus Cumhuriyeti vatandaşını işe almanız durumunda bir bildirim göndermenize gerek yoktur.
Adım 5
Lütfen dikkat: tüm sosyal ve sigorta ödemeleri Rus yasalarına göre yapılacaktır.
