Bugüne kadar, çalışma uzmanlıklarının nitelikli temsilcilerinde eksiklik var; "altın eller" ile el emeği ile uğraşan insanlar bugün çok değerlidir. Sadece işçi olmaya veya yüksek öğrenim görüp çalışan olmaya karar veren bir gencin, bir kategori ile diğeri arasındaki farklar hakkında fikir sahibi olması gerekir.
Son birkaç on yılda çalışan mesleklerin prestijinin önemli ölçüde azalmasına ve ülke genelinde binlerce gencin her yıl hukuk ve ekonomi alanında derece almasına rağmen, durum giderek iyileşiyor. Gerçek şu ki, kimse elleriyle çalışmaya başlamazsa ve herkes yönetici ise, o zaman herhangi bir şeyin üretimi imkansız olacaktır. Ayrıca, yüksek vasıflı bir işçi, sözde profesyonel tükenmişlikten kaçınırken, “beyaz yakalı” akranından çok daha fazlasını kazanabilir.
Bir işçi ve bir çalışan arasındaki temel farklar
Her şeyden önce, çalışanlar, iş görevlerinin yerine getirilmesinin fiziksel emek anlamına gelmediği için işçilerden farklıdır. Çoğu durumda, çalışana atanan görevin yürütülmesinin, yerleşik bir eylem algoritmasına göre gerçekleştirilmesi zorunlu değildir. Bu, bu sosyal grubun temsilcilerine günlük işlerinde yaratıcı olmaları için bir fırsat sağlar. Bir çalışan sanayide (mühendisler, tahminler, enerji) ve devlet aygıtında (her türlü memur), eğitimde (profesörler, yüksek lisans öğrencileri) ve ticarette (yöneticiler, tüccarlar) istihdam edilebilir. Çoğu durumda çalışanların ücreti, belirli projeler için sabit maaş + ikramiyedir.
Öte yandan işçi sınıfı, geleneksel olarak, geçimlerini fiziksel emekle kazanan herkesi içerir. Temsilcileri madenciler, kaynakçılar, elektroliz işçileri, sürücüler ve konveyör üretiminde çalışan kişilerdir. Bir işçinin ücretleri çoğunlukla parça başı ikramiyelerdir. Kariyerinize çalışma uzmanlıklarından birinde başlamak için yüksek öğrenim almanıza gerek yoktur - bir meslek okulundan (şimdi bu tür eğitim kurumlarına daha sık "liseum" denir) veya bir teknik okuldan mezun olmak yeterlidir, ve bazı durumlarda tam bir orta öğretim yeterlidir.
Bir işçinin ve çalışanın emeğinin özellikleri
Çalışanların büyük çoğunluğu haftada 40 saat, örneğin beş günlük bir çalışma haftasında sabah 8'den akşam 5'e kadar çalışmaktadır. Bir işçi, bir vardiya 6, 8, 12 veya 24 saat süren ve sabah, öğleden sonra veya akşam başlayabilen aynı programa veya belki bir vardiyaya sahip olabilir.
Bir çalışanın iş yeri, çoğunlukla bilgisayar teknolojisini kullanarak ve ağır yüklere maruz kalmadan entelektüel bir ürün yarattığı bir ofistir. İşçi sınıfı temsilcisinin işyeri bir atölye, bir maden, bir özel ekipman kabinidir; orada, mekanik emek araçlarının kullanımıyla, bir kişi gerçekten hesaplanabilir bir ürün yaratır.
Bazen hemen hemen her çalışan, çalışma saatleri boyunca güçlü duygusal strese maruz kalmaya zorlanır. Buna karşılık, bir vardiyanın sonunda bir işçi, mesleki faaliyetiyle ilgili her şeyi unutmayı göze alabilir, ancak yalnızca bir sonraki vardiyanın başlangıcına kadar.
