Görüşme sırasında, potansiyel bir işverenin bir dizi zor sorusu vardır. Deneyimli bir iş arayan bile bazen uygun bir cevabı çabucak bulamaz. Tüm soruları kendisi için avantajlı bir şekilde cevaplamak için, görüşmecinin "tuzaklarını" önceden öngörmek gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Mülakatlarda soruları cevaplarken daima doğruyu söyleyin. Er ya da geç, eski liderle konuşurken güvenlik güçleri veya bir personel uzmanı tarafından tamamen doğru olmayan bilgiler ifşa edilecektir. O sırada zaten göreve başladıysanız, bu işverenin sizden ayrılması için bir neden olabilir.
Adım 2
Soruları cevaplarken hata yapmaktan korkmayın. Aday hakkındaki izlenimin sadece sorulan soruların cevaplarına göre oluşmadığını unutmayın. Değerlendirme ayrıca görünüm, tavsiyeler ve tavır temelinde gerçekleştirilir.
Aşama 3
Hemen hemen her görüşmede, yeni bir iş arama nedeni hakkında bir soru sorulur. Cevap verirken mesleki gelişim fırsatlarının eksikliğinden bahsedin. Başarılarınızı aynı yerde tanımladığınızdan emin olun ve artık yeni görevler gerçekleştirmeye hazır olduğunuzu unutmayın.
4. Adım
Yeni bir iş aramanın bir nedeni olarak ücretlerle ilgili memnuniyetsizliğinizden bahsetmeyin, İK görevlileri iletişim ve mesleki becerilerinizden şüphe duyabilir. Bu soruyu cevaplayın: "Kariyer fırsatlarının eksikliği." İşverenler, kariyer basamaklarını yükseltmek isteyen adaylara olumlu bakıyor.
Adım 5
Herhangi bir nedenle isim verebilirsiniz, sadece bir kuralı hatırlayın. Yeni bir iş aramak için gerçek motivasyon ne olursa olsun, her durumda, görüşme sırasında üstlerle ilişkiler konusunu gündeme getirmeyin. Her zaman önceki liderlikle ilgili olarak doğru cevap verin.
6. Adım
Bir işveren, iş deneyiminde uzun bir ara vermiş olan bir başvuru sahibine karşı temkinlidir. Bu durumda, geçici kazançlar üzerine dağılmak istemediğinizi ve gerçekten değerli bir şirket arayışında olduğunuzu yanıtlayın. Yeni bir yere taşınmak, çocuk sahibi olmak, okumak vb. de bu durumda iyi nedenlerdir. Her durumda, potansiyel yöneticinize tüm bu sorunların çözüldüğüne ve yeni işinize başlamaya hazır olduğunuza dair güvence verin.
7. Adım
Uzmanlık alanınız dışında bir pozisyon için görüşme yapıyorsanız, uygun soruya hazırlıklı olun. Ufkunuzu genişletme ve yeni bir faaliyet alanında deneyim kazanma arzunuzu bize anlatın. Bu sizi meraklı bir kişi ve yeni beceriler edinme potansiyeli olarak nitelendirecek, işveren bunu takdir edecektir.
8. Adım
Bir röportajda herhangi bir soruyu cevaplarken, muhataba saygı göstermeye çalışın. Sonunu dinleyin, sözünü kesmeyin, ne pahasına olursa olsun bakış açınızı kanıtlamaya çalışmayın. Tüm argümanlarınız sağlam temellere dayanmalı ve birbiriyle çelişmemelidir. Unutmayın ki siz sadece bir iş arayansınız, bu ilana başvuran birkaç değerli aday var ve sizin göreviniz onların en iyisi olmak.
