İş görüşmesi, iş arayanlar için ciddi bir sınavdır. Aday, müstakbel çalışan hakkında tam ve kapsamlı bilgi edinmek isteyen işverenden veya personel servisi temsilcisinden oldukça zor soruları yanıtlamalıdır. Mülakatı başarılı bir şekilde geçmek için sorulara nasıl doğru cevap verilir?
Talimatlar
Aşama 1
Röportajınız için önceden hazırlanmaya başlayın. Kendinizi bir işverenin yerine koymaya çalışın ve bir dizi olası soruyu belirleyin. Uygulama, görüşmeden görüşmeye tekrarlanan bir buçuk düzine nokta olduğunu gösteriyor. İşveren büyük olasılıkla kendinizden, güçlü ve zayıf yönlerinizden, önceki işinizden ayrılma nedenlerinden, bu şirketi neden seçtiğinizden bahsetmenizi isteyecektir. Görüşme sırasında düşünmekle zaman kaybetmemek için cevaplarınızı düşünün.
Adım 2
Kendinizden bahsederken, diğer adayların çoğuna göre avantajlarınızı hemen vurgulayın. Profesyonel alandaki gerçek başarılarınız hakkında konuşmaktan çekinmeyin. İşinizde hangi yeteneklerin size yardımcı olduğunu belirtin. Başvurduğunuz pozisyonun sorumluluklarını üstlenmeye istekli olduğunuzu vurgulayın. Özenli ve kendinden emin olun.
Aşama 3
Hayatın zorlukları ve bunlarla nasıl başa çıktığınızla ilgili soruyu cevaplarken, olumlu bir şekilde konuşun: Hayatta çeşitli sorunlar olur, ancak bunları bir görev olarak kabul ederseniz ve her zaman önünüzde bir hedefiniz varsa, her türlü zorluk aşılabilir. Koşulların iradesine güvenmeye alışkın olmadığınızı ve olası başarısızlıklar durumunda kuvvetleri harekete geçirebildiğinizi belirtin. Sorunlardan dolayı kötü şansa atıfta bulunmak, akrabaları, meslektaşları veya eski yönetimi suçlamak yanlış olacaktır.
4. Adım
Bu şirkete ve pozisyona neden ilgi duyduğunuz sorulursa, lütfen yeteneklerinizi ve mesleki becerilerinizi en üst düzeye çıkarabileceğiniz yerin burası olduğunu kanıtlamanızın nedenlerini belirtin. İşvereni, şirkete büyük faydalar sağlayabilecek yeri doldurulamaz bir çalışan alacağına ikna etmeye çalışın.
Adım 5
Doğuştan kusurlarınız sorulduğunda utanmayın. Belirli durumlarda güçlü yönler olarak kabul edilebilecek iki veya üç kişilik özelliğini kolayca işaretleyin. Örneğin, kendinizden, iş arkadaşlarınızdan ve astlarınızdan aşırı talep ettiğinizi söyleyin. Kusurların tamamen yokluğunun, kendinizi çok eleştirmemek veya samimiyetsizlik olarak algılanabileceğini unutmayın.
6. Adım
Güvendiğiniz maaş sorusu için önceden hazırlanın. Bölgenizdeki bu pozisyon için asgari ve azami ücretleri kontrol edin. Genellikle resmi maaşlarda belirli bir "çatal" vardır. Maaş sorulduğunda, gerçekten başvurduğunuzdan biraz daha yüksek bir seviye seçin.
7. Adım
Soruları cevaplarken doğru ve dikkatli olun. Çok açık sözlü olmamalısın çünkü bir terapiste gitmiyorsun. Ancak, istihdam için gerekli bilgilerin işverenden gizlenmesi tavsiye edilmez.
