Çalışanın işveren tarafından tutulan pozisyona uygunluğunu belirlemek için belgelendirme yapılır. Bunun için, sertifikasyon ile ilgili hükümleri açıklayan şirketin düzenleyici bir kanunu hazırlanır, çalışana yazılı olarak bildirilir. Sipariş temelinde, uzmanın özellikleri, bir tasdik sayfası hazırlanır ve önlemlerin sonuçlarına dayanarak tasdik sonuçlarına ilişkin bir protokol düzenlenir.
Gerekli
- - sertifikasyon ile ilgili hükümler;
- - belgelendirme yapmak için sipariş;
- - çalışanın özellikleri;
- - sertifika sayfası;
- -
Talimatlar
Aşama 1
Sertifikasyonun ilk aşaması bu etkinliğe hazırlıktır. Yerel bir yönetmelik hazırlayın. Belgelendirme ile ilgili hükümleri bunun içine yazın. Belgede, böyle bir olayın hazırlanması, yürütülmesi ve sonuçları için prosedürü belirtin. Onaylananlar listesinden çıkarılan uzmanların listesini girin. Geliştirilen düzenlemeleri başkanının emriyle onaylayın.
Adım 2
Sertifikayı programlayın. Mevzuat normları, bu tür etkinliklerin yılda bir defadan fazla yapılmamasını önerir. Programı yöneticinin sırasına göre onaylayın.
Aşama 3
Bir tasdik komisyonu oluşturun. Kural olarak, bu grup bölüm başkanlarını (hizmetler) içerir. Personel departmanı başkanını komisyon başkanı olarak atayın. Direktörün emriyle sertifikasyon komisyonunun bileşimini onaylayın.
4. Adım
Bir sipariş verin. Lütfen sertifikasyonun gerçekleşeceği tarihi yazınız. Sıralamada, sertifikaya tabi çalışanların listesini yazın. Kural olarak, çalışanların listesi hizmet başkanları tarafından önceden hazırlanır. Her sertifikalı uzman için, acil amirleri profesyonel faaliyetlerin özelliklerini derler.
Adım 5
Mesleğe, uzmanların konumuna göre kesinlikle soru içermesi gereken testler yapın. Doğru cevapların yüzde kaçının sertifika işlevi gördüğünü belirleyin.
6. Adım
Belgelendirme yapmak. Her çalışana kişisel bir onay belgesi verin, soru sayısı ve cevapların özü belgeye girilir. Onay sayfası, bir uzmanın özellikleri komisyon tarafından hazırlanan protokole eklenir. Protokol, sertifikasyon sonuçlarını, testi geçenlerin sayısını, testi geçemeyen çalışan sayısını kaydeder.
7. Adım
Sertifika komisyonunun tutanaklarına dayanarak, işletme başkanı bir sipariş verir. Pozisyonlarına karşılık gelen ve aynı yerde kalan uzmanları belirtir; testi geçemeyen ve daha düşük pozisyonlara transfer edilmeye veya işten çıkarılmaya tabi olan çalışanlar; daha yüksek bir pozisyona transfer edilmesi gereken çalışanlar.
