Hem devlet organlarının faaliyetlerinde hem de devletin kendisini oluşturan tüzel kişilerin ve bireylerin faaliyetlerinde gereksinimlerin genel düzeni, yaklaşımı ve tekdüzeliği, normatif ve düzenleyici belgeler tarafından oluşturulan normlar ve kurallar sayesinde korunur ve sürdürülür. Bu kural ve düzenlemelere uymak, Rusya Federasyonu topraklarında yaşayan ve faaliyet gösteren herhangi bir kişi ve kuruluşun medeni ve yasal yükümlülüğüdür.
Talimatlar
Aşama 1
Rusya Federasyonu'nun ana düzenleyici belgesi Anayasa - ana yasadır. Tabii ki, tüm yasal durumlar burada açıklanmadı, ancak ana hükümleri kural koymaya genel bir yaklaşım getiriyor. Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve hükümet kararnamelerinden Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları ve hatta bireysel işletmeler tarafından oluşturulan norm ve düzenlemelere kadar diğer tüm belgeler Anayasa'ya uygunluk açısından test edilir. Diğer yasal işlemleri oluşturan normlar, vatandaşların anayasal olarak korunan haklarını ve çıkarlarını ihlal etmemelidir.
Adım 2
Anayasa'dan sonra, ana düzenleyici belgeler, faaliyet türü ve mülkiyet şekli ne olursa olsun, tüm tüzel kişileri ilgilendiren ve ilişkilerini düzenleyen Medeni ve İş Kanunlarıdır. Düzenleyici belgelerin geri kalanı, medeni hukuk ilişkileri sırasında ortaya çıkan tüm olası durumları sağlamak ve uyuşmazlıkları ve çelişkileri ortadan kaldırarak bunların çözümü için bir prosedür oluşturmak için de kazanılır.
Aşama 3
Bu belgelerde gezinmeyi kolaylaştırmak için, uygulama alanlarına ve sektörlerine göre alt bölümlere ayrılmıştır. Bu tür düzenlemeler, herhangi bir faaliyet türüyle ilgili düzenlemeler - kurallar, gereksinimler ve kısıtlamalar oluşturur. Örneğin, yatırımcı yatırımcıların katılımıyla kentsel planlama faaliyetlerini veya ortak inşaatları düzenler, kredi verme veya diğer finansal faaliyetlere ilişkin kuralları belirler.
4. Adım
Sanayiye göre işletmelerin faaliyetlerini düzenleyen düzenlemeler, hükümet, ilgili bakanlıklar ve Federasyonu oluşturan kuruluşların yetkilileri tarafından geliştirilir. Bunlar, işletmelerin kendi yerel düzenlemelerini geliştirmelerine dayalı olarak düzenlemeler, standartlar ve talimatların yanı sıra standart belgeler olabilir.
Adım 5
Örneğin, talimatlar ve emirlerin yanı sıra teknik koşullar ve çalışanlar ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen toplu sözleşme, yalnızca belirli bir işletmede geçerli olan yerel düzenleyici belgelere atfedilebilir. Düzenleyici belgeler ayrıca her bir yapısal birimin faaliyetlerini yöneten iş tanımlarını ve düzenlemeleri içerir. Ancak düzenlemelerin işletme ve kuruluşların işveren ve çalışanlarının rehberliğinde esas aldığı kısımlar kanunlar, hizmet notları, toplantı tutanaklarıdır. Düzenleyici belgelerin geliştirilmesi, yönetim araçlarından biridir.
