Çoğu iş arayan, işverene bir mektubun yetkin bir şekilde yazılmasına gereken özeni göstermeyi unutur. İş ararken bu yaygın bir hatadır. İşveren, ekli özgeçmişe değil, öncelikle mektubun içeriğine dikkat eder. Mektup dikkatini çekemezse, özgeçmişi incelemeye gelmeyebilir.
Talimatlar
Aşama 1
Mektup, kısaca kim olduğunuzu ve önerilen pozisyon için neden en uygun aday olduğunuzu belirtmelidir. Değerlerinizi gereksiz yere listelemeye başlamamalısınız, işveren gerçeklerle ilgileniyor.
Adım 2
İşveren hakkında bilgi (isim, pozisyon) yoksa, bunu şirketle aramalı ve netleştirmelisiniz. Herhangi bir nedenle bunu yapmak mümkün olmadıysa, aşağıdaki itirazları kullanabilirsiniz, örneğin: "Sayın işveren".
Aşama 3
Tek tip bir yazma ve özgeçmiş stilini korumaya çalışmanız önerilir. Ölçek ve yazı tipi mümkünse aynı olmalıdır. Bu pozisyonu hak eden kişi olduğunuzu işverene aktarmaya çalışıyorsunuz. Mektup da size tanıklık ediyor, bu yüzden tüm küçük şeylere odaklanmalısınız.
4. Adım
"Ben" kelimesini aşırı kullanmayın. Bu monotonluğa yol açabilir ve daha fazla okumayı caydırabilir. "Ben yetenekliyim, yaptım, yapabilirim" gibi kombinasyonları değiştirmek gerekiyor. Yazmak daha iyidir: “Yeteneğim var” vb. Bu, metni daha zengin hale getirecektir.
Adım 5
Mektup özgeçmişi kısaca kopyalamalı, en önemli beceri ve yetenekleri tanımlamalıdır. Kişiliğinizi gözden kaçırmayın, işverenin potansiyeliniz hakkında bir fikri olmalıdır. En önemli başarılar da açıklanmalıdır. Şirketin size olan ilgisi buna bağlıdır.
6. Adım
Mektubun sonunda, çoğu yaygın bir hata yapar - "İlginiz için teşekkür ederim, bir cevap bekleyeceğim" ifadesini yazarlar. Cevap büyük olasılıkla takip etmeyeceğinden, bunu yapmaya değmez. Mektup şu sözlerle kapatılmalıdır: “Zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Sizinle iletişime geçeceğim (tarih ve saat) ve benimle ne zaman görüşmenizin uygun olduğunu tartışacağız."
