Özgeçmiş yazarken karakterinizin en iyi özelliklerini belirtmelisiniz. Dezavantajlar, onları düzeltmeye çalışarak gösteriş yapmamalıdır, çünkü herkeste vardır. Zorunlu eksiklikler sütunu çok akıllıca doldurulabilir.
Özgeçmiş, başvuranın sadece kısa bir açıklaması değildir, onu hazırlayan herkes için hayallerindeki pozisyonu almak için eşsiz bir fırsattır. Kuşkusuz, bir kişinin eksiklikleri olamaz, ancak bunları bir özgeçmişte belirtmemelisiniz, özellikle kendiniz yazarsanız ve işveren tarafından oluşturulan sütunları doldurmayın.
Varsa, işteki eksikliklerinizle ne yapmalısınız?
Bir kişi esnek bir kişiliktir, bu nedenle, işe değer veriyorsanız, eksikliklerinizi göstermemelisiniz, çünkü herhangi biri 8 saatlik bir süre boyunca yaparak üstesinden gelinebilir. Özgeçmiş yazarken eksiklikleri düşünmemelisiniz bile. Bir görüşme yapıldığında ve işveren karakterin olumsuz yönlerinin varlığını sorduğunda, bunlardan tamamen yoksun olduğunuzu söylemekten çekinmeyin.
Bir kişinin merak duygusu vardır ve kendinizi kusurları olmayan bir çalışan olarak ilan ederseniz, işveren kesinlikle ne kadar dürüst olduğunuzu kontrol etme arzusu gösterecektir. Kendinizi kusursuz bir çalışan olarak ilan ettiyseniz, kendinizi hayalinizdeki organizasyonun yakın saflarında bulduğunuzda, sizin için büyük umutları olan kişiyi hayal kırıklığına uğratmamak için her şeyi yapın.
Eksiklikler sütunu gerekliyse
Bu durumda, koşullara göre hareket etmelisiniz, asıl olan istenen pozisyondur. Yaratıcı bir yönetmenin yerini hedefliyorsanız, o zaman huzursuzluk adı verilen makul bir şekilde belirtilen "dezavantaj" faydalı olacaktır, ancak hiperaktivitenin kalitesi, tüm gününü bilgisayar başında geçirmek zorunda olan bir ofis çalışanı için tamamen uygun değildir. Bu kişilik özelliği, faaliyetlerine şirketin kârının bağlı olduğu bir satış temsilcisi için çok daha alakalıdır.
Bize çocuklukta dürüst olmamız öğretildi, ancak özgeçmiş, kendi başınıza yazabileceğiniz ve ardından yalnızca belirli bir dizi niteliğe uyan ve bunlara karşılık gelen beyaz bir kişilik sayfasıdır. Çok yumuşaksınız, ancak personel departmanında bir iş bulmak istiyorsunuz, ardından olumsuz özellikler arasında dürüstlüğün kalitesini belirtin, çünkü ihmalkar çalışanlara kuruluşun artık hizmetlerine ihtiyaç duymadığını bildirmeniz gerekecek.
Özgeçmişin, karakterinizin olumsuz yanlarının tanımlanması değil, işe başlamak için bir fırsat olduğunu hatırlamakta fayda var, bu nedenle yavaşlık, sıcak öfke, izolasyon ve dakiklik göstermemelisiniz, aksi takdirde koyacak biri gelecek. yönetmen masasında daha makul bir özgeçmiş.
