Bebeğin doğmasına yaklaşık iki ay kaldı. Bu, ileride hoş işler olduğu anlamına gelir: küçük pantolon ve fanila satın almak, bebek arabası ve beşik seçmek. Ancak bundan önce, anne adayının işteki tüm işlerini tamamlaması ve doğum izni alması gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
İlk adım hastalık izni almaktır. Hamile kadının 30 haftalık bir süre için kayıtlı olduğu bir konsültasyonda verilecektir. Ana iş yerine ek olarak, gelecekteki annenin yarı zamanlı çalışması (ve İş Kanunu'na göre düzenlenmesi) durumunda, ek bir hastalık izni verilir.
Yeni doğmuş bir çocuğu (veya çocukları) evlat edinen bir kadın da doğum izni alabilir. Bu durumda, bebeğin doğduğu hastanede iş göremezlik belgesi düzenlenir.
Bir çocuğun doğması bekleniyorsa, doğum izninin süresi doğumdan 70 gün önce ve 70 gün sonra olacaktır. Çoğul gebeliklerde bu süre sırasıyla 84 ve 110 güne çıkar. Doğum sırasında komplikasyonların ortaya çıkması veya bebeğin sezaryen ile ortaya çıkması durumunda doğum sonrası izin 86 gün olacaktır.
Bir çocuğu evlat edinen bir kadın, bebeğin doğum gününden itibaren hesaplanan 70 günlük analık izni hakkına sahiptir. İki veya daha fazla evlat edinilen bebek varsa, doğum izni 110 güne çıkarılır.
Adım 2
Hastalık izni (evlat edinme durumunda - doğum belgesi) personel departmanına sunulmalı ve ayrıca işletme başkanına yönelik bir açıklama yazılmalıdır. İkinci durumda, çocuğun evlat edinilmesine ilişkin mahkeme kararı veya bunun bir kopyası, eşin iş yerinden kendisine belirtilen izin verilmediğine dair bir belge eklenmelidir. İşveren, gerekli belgeleri ibraz ettikten sonra 10 gün içinde ödeneği hesaplamakla yükümlüdür.
Aşama 3
Doğum parası, ortalama kazancın %100'ü kadardır. 2010 yılı sonunda kanunda yapılan değişikliklere göre ortalama günlük kazancın hesaplanmasında önceki 2 yılda tahakkuk eden tutar alınmaktadır. Bu miktar 730'a (çalışma günü sayısı) bölünür ve maksimum bir eşik vardır - ortalama günlük kazanç 1137 ruble'den fazla olamaz. (2010'dan beri).
Bu iki yıl boyunca anne doğum iznindeyse, ödeneğin miktarı bu şekilde artarsa, karşılık gelen yılları değiştirme hakkına sahiptir.
Buna ek olarak, 1 Ocak 2013 tarihine kadar, ortalama günlük kazancın büyüklüğünü belirlemek için kararnameden sadece bir yıl önce alındığında eski şemaya göre hesaplamayı da seçebilirsiniz.
