Ortalama kazançlar, gerekli olan amaca bağlı olarak hesaplanır. Sosyal yardımlar için ödeme yaparken, hesaplama kuralları tatil veya iş gezisi için ödeme yapmaktan farklıdır. Her türlü ödeme için, hastalık izni de dahil olmak üzere sosyal yardımlardan alınan fonlar, toplam kazanç tutarına dahil edilmez.
Talimatlar
Aşama 1
Aşağıdakileri içeren sosyal yardımların ödenmesini hesaplamak için: hastalık izni, doğum izni, bir buçuk yıla kadar ebeveyn izni, hesaplama 24 aylık toplam kazanç tutarından yapılır. Sadece sigorta primlerinin tahsil edildiği tutarları özetlemek gerekir. Sonucu 730'a, yani fatura dönemindeki takvim günü sayısına bölün. Bu ortalama günlük maaştır. Daha sonra, bir aydaki ortalama takvim günü sayısı ile çarpılan bu rakama göre hesaplama yapılmalıdır - 30, 4 ile.
Adım 2
Tatil ödemesini hesaplamak için, işletmenin iç yasal belgeleri tarafından aksi belirtilmedikçe, fatura dönemi 12 aydır. İlk durumda olduğu gibi, toplam kazanç tutarı, yalnızca sigorta primlerinin tahsil edildiği dikkate alınır. Hastalık izni ödemesi tutarı üzerinden gelir vergisi alınmaz, bu nedenle bu tutarlar 12 aylık toplam kazançlara dahil edilmez. Elde edilen sonucu, 6 günlük bir çalışma haftasına göre fatura dönemindeki iş günü sayısına bölün - 29, 4'e bölün. Sonuç, tatil ücretini hesaplamak için günlük ortalama kazanç olacaktır. Ortaya çıkan rakam, ödeme yapılması gereken tatil günlerinin sayısı ile çarpılır.
Aşama 3
Bir iş gezisinin ödemesini hesaplamak için, hesaplaması yukarıda belirtilen günlük ortalama tutarı iş gezisinin gün sayısı ile çarpmanız gerekir. Ortaya çıkan rakam, bir iş gezisinde geçirilen günlerin ödemesi olacaktır.
4. Adım
Ayrıca, 1C programı kullanılarak herhangi bir ortalama kazanç hesaplaması yapılabilir - sadece tüm bilgileri programa girin ve istenen sonucu alın.
