Her muhasebecinin çalışmasında, bir çalışanın ortalama ücretini hesaplama ihtiyacı ile birden fazla kez uğraşmak zorundasınız. Bu tür durumlar arasında tatil ücreti, geçici sakatlık (hastalık, yaralanma), analık (hamilelik ödeneği), işten çıkarılma tazminatı ödemesi ve diğer durumlarla bağlantılı yardımların ödenmesi yer alır. Bir muhasebeci, bir personel çalışanı, ortalama ücretin nasıl hesaplandığını bilmelidir.
Talimatlar
Aşama 1
Sigortalı bir kadına doğum parası vermek ve ödemek için ortalama kazancın nasıl hesaplanacağına bir örnek verelim.
Çalışandan kaynaklanan ödeme tutarını doğru bir şekilde hesaplamak için ortalama kazancı hesaplamanız gerekir, bunu yapmak için aşağıdaki adımları izleyin.
Fatura dönemini belirleyin: daha önce kararnamenin başlangıcından önce düşen 12 aya eşitti. Ve 2011'den beri yürürlükte olan yasaya göre, sigortalı bir kadına hamilelik için yardım tahsis ederken ve öderken ortalama kazancı hesaplamak için, andan 24 ay öncesini (kadına verildiği yıl) dikkate almak gerekir. sigortalı olayın meydana geldiğine dair hamilelik nedeniyle iş göremezlik belgesi).
Adım 2
Hesaplama döneminden hariç tutulmayan süre için gerçek kazançları hesaplayın. Ödeneğin hesaplandığı ortalama maaş hesaplanırken, sigorta primlerinin hesaplandığı ve devlet sosyal sigorta fonuna ödendiği tarihten önceki 24 ay boyunca sigortalı kadının lehine olan tüm ödemeler ve yardımlar dahil edilir. kadın hastalık izni aldı. Kadının diğer kuruluşlarda çalıştığı zamanlar dahil (30 haftada, sigortalı kadın devlet hamilelik ödeneği alma hakkına sahiptir).
Aşama 3
Şimdi bir gün için ortalama kazancı doğrudan hesaplamanız gerekiyor. Genel bir kural olarak, bunun için fiili kazanç, fatura döneminde fiilen çalışılan gün sayısına bölünmelidir. Örneğimizde, bu faydayı hesaplamak için bir günlük ortalama maaş, her yıl için 415 bin limiti dikkate alınarak, fatura dönemi (24 ay) için tüm ücretlerin toplamının 730'a bölünmesiyle belirlenir. Bundan sonra, yardımın miktarını belirleyebileceksiniz. Bunu yapmak için ortalama günlük kazancı ödenecek gün sayısıyla (genellikle 140 gün) çarpın.
