Hamilelik, her kadının hayatında büyük değişiklikler getirir. Bu nedenle, anne olmaya hazırlanırken, gelecekteki değişiklikleri, çocuk sahibi olmanın sevincine, bitmemiş işlerden kaynaklanan keder veya bir işi sürdürme kaygısı eşlik etmeyecek şekilde nasıl düzenleyeceğini önceden düşünmesi gerekir. Gelecekte işverenle sorun yaşamamak ve tutulan pozisyonu rezerve etmek için doğum iznini uygun şekilde ayarlamanız gerekir. Ve bu süreç bir açıklama ile başlamalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Mevcut belge akış kurallarına uygun olarak, basit yazılı olarak şirket müdürüne hitaben bir açıklama hazırlayın. Bunu yapmak için, standart bir A4 sayfası alın ve sağ üst köşeye, muhatabı (genellikle kuruluş yöneticisi) ve göndericiyi belirtmek için ayrılan yere, bu tür sorunları çözmeye yetkili kişinin konumunu, son durumunu yazın. ad, ad ve patronimik. Burada, "kime" ve "kime" biçimini gözlemleyerek, işletmenin yapısal birimini (çalıştığınız), pozisyonunuzu ve tam adınızı (soyadını ve baş harflerini kullanabilirsiniz) belirtin.
Adım 2
Sayfanın orta kısmına "Uygulama" belgesinin adını yazın. "Lütfen bana doğum izni verin" ifadesiyle başlayan itirazın özünü açıklayın ve doğum izni için yasanın gerektirdiği başlangıç ve bitiş tarihlerini belirtin. Başvurunun bir sonraki paragrafı, "lütfen" kelimesiyle başlayan, borçlu olunan yardımların ödenmesi talebini içermelidir. Aşağıdakiler size doğum izni vermenin nedenleridir. Hastalık izni ve doğum öncesi kliniğinden ekli belgelerin her birinin derleme sayısını ve tarihini gösteren bir sertifika olabilir.
Aşama 3
Başvuruyu imzalayın, düzenlendiği tarihi yazın ve parantez içinde soyadını ve adının baş harflerini belirterek imzayı deşifre edin.
Bitmiş başvuruyu sekretere gelen bir belge olarak kaydedin ve işletme yönetimine gönderin.
