Emekli maaşı veya faydaları hesaplarken, çalışanın hizmet süresini (sigorta, işçilik, genel) hesaplayın. Bunu belirlerken, federal yasalara göre hareket edin. İş tutanağı, iş sözleşmesi ve işçinin görevlerini yerine getirdiğini gösteren diğer belgeler kıdem kanıtıdır.
Gerekli
- - çalışanın çalışmaya başladığı andan itibaren yıllara ait takvimler;
- - hesap makinesi;
- - çalışma kitabı, sözleşmeler.
Talimatlar
Aşama 1
Hizmet süresi, işverenin ilgili fonlara sigorta primi tahakkuk ettirdiği tüm çalışma sürelerini içerir. Bir uzmanın veya iş sözleşmelerinin (diğer sözleşmeler, sözleşmeler) çalışma kitabını kullanarak, bir veya başka bir şirketten kabul ve işten çıkarılma tarihlerini yazın. Başka bir deyişle, kuruluşlardaki istihdam sürelerinin tarihini, ayını, yılını yazınız.
Adım 2
Takvimi kullanarak, her bir çalışma dönemi için toplam gün sayısını vurgulayın. Sözleşme veya çalışma kitabında sadece bir ay yazıyorsa, bu ayın 15. gününü dikkate alın. Destekleyici belgede sadece yıl belirtilmişse ve gün, ay girilmemişse, 1 Temmuz'u kabul edin.
Aşama 3
Çalışanın çalıştığı tüm dönemler için kendi aralarındaki takvim günlerini toplayın. Sonuç, çalışanın toplam çalışma günü sayısıdır.
4. Adım
Alınan miktarda tam yılları vurgulayın. Onlara 360 takvim günü ayırmaları tavsiye edilir.
Adım 5
Tam aylık sigorta deneyiminin sayısını belirleyin. 30 takvim günü boyunca alınmalıdırlar.
6. Adım
Böylece, uzmanın emek faaliyetinin tüm dönemleri için sigorta deneyimi süresi elde edersiniz. Örneğin şöyle görünmelidir: "15 yıl 3 ay ve 14 gün."
7. Adım
Hastalık izni ödeneğinin hesaplanması için hizmet süresini belirliyorsanız, çalışanın işe alındığı andan hizmet süresinin hesaplandığı fiili tarihe kadar şirketinizdeki çalışma dahil edilmelidir.
8. Adım
Şu anda, kümülatif bir deneyim sistemi var. 01.01.2002 tarihinden önce onaylanmış bir iş faaliyeti olan bir çalışan için, bir eğitim kurumundaki eğitim sürelerini, üç yaşına kadar bir çocuğa bakma, 14 yaşına kadar engelli bir çocuğa bakma ve diğer durumları içerir. kanunla düzenlenir. 2001-31-12 tarihinden sonra bir çalışanın çalışma süresi için, 255 sayılı federal yasada belirtilen normlara göre hizmet süresini hesaplayın.
