İyi bir iş bulmak için işvereninize kendinizden bahsetmeniz gerekir. Özgeçmişiniz cevapsız mı kalıyor? Büyük olasılıkla, içinde hatalar var. Ne olduklarını öğreniyoruz.
Faydaları hakkında yazın
Adaylar genellikle önceki sorumluluklarını açıklayan bir özgeçmiş yazarlar, yani "Ne yaptın?" Sorusuna doğrudan cevap verirler. Ve başka bir şey hakkında konuşmanız gerekiyor - iş için ne kadar faydalı olduğunuz. Bunu örneklerle göstermek, başarıları sayı veya yüzde olarak belirtmek tavsiye edilir. Önemli olan sizin örneğin raporlar hazırlamanız değil, bu aktivitede şirket için değerli bir avantaj göstermiş olmanızdır. Farklı alanlarda faydalı olabilecek çok yönlü becerilerinizi belirtin.
sonunda başla
Birçok kişi özgeçmişlerini ters kronolojik sıra yerine ileriye doğru yazar. Bu doğru değil. İlk satır son pozisyonu içermelidir. Göreceli olarak, aday "ticari direktör" pozisyonu için başvurur ve sahip olduğu ilk kişi "sekreter" dir. Anlamalısınız ki personel departmanı çalışanları günde yüzlerce özgeçmişi incelerler, hızlı okurlar ve yetersiz başvuru formunu hemen sepete gönderirler.
Buluştuğunuzda para hakkında
Belki de özgeçmiş, içinde istenen maaşı belirttiğiniz için cevaplanmamıştır. Bunu yapmamalısın. Kadro tablosundaki talepler ve miktar arasındaki tutarsızlık küçük olabilir, ancak özgeçmişi okuyan çalışan bunu bir kenara koyacaktır: oranı yükseltme yetkisi yoktur. "50 bine kadar" bir kişi bulması istendi ve sen 52 yazdın ve "bırakma" ile sonuçlandın. Bir uzmanla kişisel olarak müzakere etmek daha kolaydır: makul sınırlar içinde maaş yükseltilebilir.
Başlığı belirtin
Başka bir hata: Bazıları başvurdukları pozisyonun doğru unvanını belirtmiyor. Özellikle kaynak bulma konusunda aday arayanlar genellikle arama çubuğuna bu kelimeyi girerler: örneğin, "gazeteci". Belirtmediyseniz, ancak örneğin "muhabir" yazdıysanız, arama sonuçlarında görünmeyecek, uzman görmeyecektir. Bir konumu değil, bir özgeçmişte üçe kadar belirtmek daha iyidir. İsimlerin aynı türden olması önemlidir. Örneğin “gazeteci”den sonra “departman editörü”, “muhabir” yazabilirsiniz. Ardından özgeçmişi biraz değiştirin ve örneğin "basın sekreteri", "basın görevlisi", "PR yöneticisi" olarak belirtin. İki tür özgeçmiş oranı ikiye katlar.
Motivasyon mektubu yaz
Özgeçmişinizi bir işverene gönderirken bir ön yazı yazın. Amacı, profilinize ilgi yaratmaktır. Çok fazla yazmayın, ancak asıl şeyi unutmayın: 1) kendinizi tanıtın; 2) hangi pozisyona başvurduğunuzu bize bildirin; 3) bu pozisyon için avantajlarınızı vurgulayın; 4) şirkete nasıl faydalı olacağınızı ve neden içinde çalışmak istediğinizi belirtin, örneğin: “Bu yönün en umut verici olduğunu düşünüyorum”, “Kariyer gelişimi için çabalıyorum, ancak burada en olası”, “Bu çalışma alanında her zaman başarılı oldum”; 5) iletişim bilgilerinizi bırakın. Böyle bir mektup, bir röportaj ve yeni bir iş için etkili bir adım olabilir.
