Bankada çalışmak, beklentileri ile dikkat çekiyor: uygun çalışma programı, rahat çalışma koşulları, yüksek ücretler, kariyer fırsatları. Buradaki en önemli şey başlamaktır ve devamı hemen takip edecektir.
Talimatlar
Aşama 1
En hızlı ve yüzde yüz istihdam ancak tanıdıkların katılımıyla umut edilebilir. Birçok büyük kuruluş, ilgili çalışanlar için tam bir teşvik sistemi geliştirmiştir. Bankalar bir istisna değildir. Ancak bu seçenek mümkün değilse, bankacılık sektöründe kariyer yapmanın başka yolları da var.
Adım 2
Gelecekteki mesleğinizin özelliklerini dikkate alarak bir özgeçmiş hazırlayın. Özel bir eğitiminiz yoksa veya tam zamanlı bir öğrenciyseniz ve çalışmaya fazla zaman ayıramıyorsanız, o zaman en kesin yol kredi ürünleri satış bölümünde iş bulmaktır. Kural olarak, danışman pozisyonu için adaylar için özel bir gereklilik yoktur, büyük bir istek ve iletişim becerileri yeterlidir. Bu modda altı ay veya bir yıl çalışmak size birçok finans kurumunun kapılarını açacaktır.
Aşama 3
Bir özgeçmiş oluşturun. Aday olarak sizinle ilgili bilgileri organize etmenizi sağlayacaktır. Bilmeniz gereken her şeyi ekleyin, ancak bazen kendi iyiliğiniz için acı bir gerçeğin gizlenebileceğini unutmayın. Geçen yıl 15'ten fazla işveren değiştirdiğinizi yazmamalı ve eylemlerinizin nedenlerini açıklamaya başlamalısınız. Sadece birkaç yer listeleyin. İşe alım görevlisine değerli bir uzman gibi görünüyorsanız, o zaman "koşu" sayısı istihdam sürecinde belirleyici bir rol oynamaz ve değersizseniz, çalışma kitabındaki girişleri asla size ait bilgilerle kontrol etmeyecektir. tedarik edilen.
4. Adım
İş sitelerine kaydolun ve özgeçmişinizi bu sitelere gönderin. Kanıtlanmış ve saygın kaynaklar üzerinde durmaya değer.
Adım 5
İlk arayan olmayı beklemeyin, aksine aktif olarak iş aramaya devam edin. Alternatif olarak, bir gazete satın alabilir veya müşterileri çok sayıda banka olan büyük işe alım ajanslarından yardım isteyebilirsiniz.
6. Adım
Mülakata davet edildikten sonra her şey yeni başlıyor. Bir işverenle kısa bir görüşme belirleyici olabilir. Seçim genellikle üç aşamada gerçekleşir:
- telefon görüşmesi;
- toplu görüşme;
- bireysel görüşme.
Her üç aşamada da gelecekteki mesleğe ilgi göstermek, olumlu olmak önemlidir. Göreviniz işe alım görevlisini memnun etmektir. Başarı, şirketin sunumu sırasındaki faaliyetten etkilenir. Her şeyi zaten anlasanız bile sorular sorun. Bu, kişinize dikkat çekmek için başka bir nedendir. Ama onları da kötüye kullanmamalısınız - 2-3 yeterlidir. Bir iş durumunu tasvir etmeniz veya bir şey satmanız istenmeye hazır olun. Ana şey, kafanın karışmaması ve doğru bir şekilde "oynayabilmesi". Sadece bu durumda eğitim ve ardından uzun zamandır beklenen istihdam gelecektir.
