İşverenle yapılan sözleşmede belirtilen çalışma işlevini yerine getirmeniz gereken iş yerinize belirli bir süre geç kalmanız durumunda, amirinizin açıklayıcı not yazılmasını isteme hakkı vardır. İçinde gecikmenin nedenini belirtmeniz ve geçerliliğini onaylayan bir belgeyi nota eklemeniz gerekir.
Gerekli
- - şirket belgeleri;
- - personel masası;
- - Açıklayıcı not formu (varsa);
- - çalışan belgeleri;
- - gecikmenin nedenini onaylayan bir belge (varsa).
Talimatlar
Aşama 1
Sol üst köşe, kural olarak, çalıştığınız şirketin adını, ayrıca kişisel bilgileri ve datif durumda kuruluş başkanının konumunu içermelidir. Sağ üst köşe, kayıtlı olduğunuz bölümün (hizmet, yapı birimi) adıdır.
Adım 2
Departman adı altında açıklayıcı notun yazıldığı tarihi ve seri numarasını belirtin (katipten alabilirsiniz). Notun konusunu yazın. Bu durumda belli bir süre geç kalmaya tekabül edecektir.
Aşama 3
Birçok işletmenin gelişmiş bir açıklayıcı not formu vardır. İçinde tarih ve belge numarasını yazmalısınız. Kuruluşun ve departmanın (hizmetin) adı başlangıçta mevcut olmalıdır.
4. Adım
Açıklayıcı notun önemli kısmı, örneğin, "Ben, Elena Stepanovna Petrova, satın alma departmanının yöneticisi …" sözleriyle başlamalıdır. Ardından, işyerinize geç kalma gerçeğini yazın, geç kalmanız gereken süreyi belirtin.
Adım 5
O zaman işe neden zamanında gelmediğinizi açıklamanız gerekir. Doğru olduğu kadar saygılı da olmalıdır (sonuçta işveren bunu kontrol edebilir).
6. Adım
Gecikme nedeninin geçerliliğini doğrulayan bir belgenin açıklayıcı nota eklenmesi tavsiye edilir. Tabii stokta varsa. Örneğin, iş yerinize giderken bir kaza nedeniyle işe geç kaldığınızı varsayalım. Trafik polisi tarafından verilen bir sertifika ile onaylanabilir.
7. Adım
Konumunuzu, kişisel verilerinizi yazın, imzalayın. Tarafınızca yazılan açıklayıcı not, değerlendirilmek üzere işletme müdürüne gönderilmelidir. Bir karar vermelidir: sizi işyerinde bırakın ve sebebini geçerli sayın veya disiplin cezası verin.
