Er ya da geç tüm insanlar iş yerinde yanlış anlamalarla karşı karşıya kalırlar. Pozisyonunuzda birkaç yıl çalıştıktan sonra, ekipteki herkesi tanımayı ve bir tür iletişim kurmayı başardıktan sonra, ilişki sorunları ortaya çıkmaya başlar: iş ve kişisel. Bu, işteki başarınızın yanı sıra moraliniz üzerinde de zararlı bir etkiye sahip olabilir. Tahriş edici bir meslektaşınız, patronunuz veya kendiniz olabilir. Daha az rahatsız edici ile yüzleşmek için bir takımda doğru davranış stratejisi nasıl geliştirilir?
Başlamak için ekibi birkaç alt gruba ayırmanız gerekir. Bu, gözlemlerinize ve sezgilerinize dayanan bir tür psikolojik ayrılık olacaktır.
Sizi normalden daha sık rahatsız eden iş arkadaşlarınızı belirleyin. Bu nasıl tezahür ettirilebilir? Sizin tarafınızdan övünmeyen ifadelere izin verebilirler, vicdani sızı olmadan doğrudan kabadırlar, her durumda haklılarmış gibi davranırlar ve tanımı gereği doğru olamayacağı için fikriniz ile ilgilenmezler. Bu insanlar son derece duygusal, kontrolsüz, yüz ifadeleri oldukça doygun. Genellikle zevkleri yoktur, ancak kendilerini yeterince çekici görürler. Bu tür meslektaşlar, yalnızca onlarla tartışmaya çalıştığınızda sizin için bir tehdit oluşturur. Emin olun bu anlaşmazlıkta ya kaybedeceksiniz ya da onların tarafını tutmak zorunda kalacaksınız. Bu nedenle, bu grubu kendiniz için tehlikenin sarı rengiyle işaretleyin. Size sorun çıkarabilirler, ancak belirli bir durumda nasıl davranacaklarını bilirsiniz. Bu size onlar üzerinde bir avantaj sağlayacaktır.
Bir sonraki gruba, ilk bakışta size karşı oldukça iyi ve arkadaş canlısı olan, ancak gözlerinizin arkasında bu insanların sizi küçük düşürmeye ve aşağılamaya çalıştıklarına veya patronlara ve diğer üyelere iftira atmaya çalıştıklarına zaten ikna oldunuz. takım. Bu grubu kırmızı ile işaretleyeceğiz, çünkü hayatınıza karışıklık getirebilecek olan onlardır, sizi huzursuz edebilecek ve endişelendirebilecek olanlar onlardır. Bu tür insanlarla dostça-temkinli olanlar dışında hiçbir şekilde iletişim kurmamalısınız. Onlarla asla hiçbir şey tartışmayın ve herhangi bir konudaki fikrinizi asla onlarla özel olarak ifade etmeyin, büyük olasılıkla ertesi gün sözleriniz meslektaşlarınız arasında farklı bir yorumla tartışılacaktır. Size başkalarının önünde saldırmaya çalışıyorlarsa ve işinizden veya davranışınızdan memnuniyetsizliklerini ifade ediyorlarsa, meşgul olduğunuzdan ve boş konuşmaları dinlemek için zamanınız olmadığından bahsedin ve hemen bırakın. Onlara asla sesini yükseltme, çünkü o zaman kendini kontrol etmeyi bilmeyen ve amatörce davranan bir boor olarak takdim edileceksin.
"Yeşil" grup. Bu, tarafsız bir planın bir grup insanıdır. İletişim kurduğunuz, ancak saldırgan gruplardan herhangi biriyle açık bir ilişki ifade etmeyen kişiler. Genellikle bu insanlar ya kendi başlarınadırlar ya da birileri tarafından yönetilirler. Kimseye ilgi duymazlar, işlerine devam ederler ve işyerinde ayrılan saatleri sakince otururlar.
Bir grup daha var - beyaz olmasına izin verin, burada arkadaş canlısı ve iletişim kurmada iyi olduğunuz kişileri ekleyin. Ancak buraya gelme olasılığı en yüksek olanların iyi huylu dedikodular olduğunu unutmayın. Birine saldırgan gruplardan bir ders vermeye karar verirseniz, bu grup sizin için yararlı olabilir. Çünkü dedikoducular, onlara verdiğiniz bilgileri memnuniyetle yayarlar, hatta doğruluğunu kontrol etme zahmetine bile girmezler. Ancak heyecan arayan biri değilseniz ve rahat bir çalışma ortamını tercih ediyorsanız, bu insanlarda büyük olasılıkla küçük bir çıkış noktası bulabilirsiniz. Bazen biriyle çay içmek güzeldir.
Herkesi hayali gruplara ayırdıktan sonra beraberliğinizdeki uyumu anlayacak ve buna göre pozisyonunuzu daha doğru oluşturup geliştirebileceksiniz. Bu, bir kez daha skandallarla karşılaşmamanızı, provokasyonlara tepki vermemenizi ve her durumda sakin olmanızı sağlayacaktır. İş yerinde işle daha fazla ilgilenmeniz gerektiğini ve ekipten biri bu işi yapmanızı engelliyorsa, bu kişiyi sakin bir şekilde inceler, onunla iletişim sorunlarının üstesinden gelmek için taktikler geliştirir ve görevinizi yerine getirmeye devam edersiniz. patronlarınız yüksek kalitede. …
