Kuruluşun sıradan çalışanları gibi, yöneticinin de bir çalışma kitabı yayınlaması gerekir. Sıradan bir çalışanın çalışma kitabına bir giriş ile bir şirket müdürü arasındaki fark gibi görünüyor, ancak bir müdürün işe alınmasının bazı özellikleri var.
Gerekli
Bilgisayar, yazıcı, A4 kağıt, kalem, yönetici çalışma kayıt defteri veya boş formu, şirket mührü
Talimatlar
Aşama 1
Müdürün çalışma kitabını doldurmadan önce, şirketin tek kurucusu ise kendi adına bir iş başvurusu yazması ve kendisi imzalaması gerekir.
Adım 2
Şirketin birkaç kurucusu varsa, kurucuların her biri tarafından imzalanan bir kurucu meclis tutanağı düzenlenir.
Aşama 3
Tek kurucu ise, her iki tarafta müdür tarafından imzalanan işletme müdürü ile bir iş sözleşmesi düzenlenir. Birkaç kurucu varsa, sözleşme çalışan adına yönetici ve işveren tarafından - seçilmiş bir kişi olan kurucular kurulu başkanı tarafından imzalanır.
4. Adım
Yönetmenin kendisinin direktör ve işveren olarak hareket ettiği bir istihdam emri verilir, imzalar.
Adım 5
Pozisyon için işe alınan direktörün çalışma kitabı yoksa boş bir form satın almanız gerekir.
6. Adım
Çalışma kitabının ilk sayfasına, istihdam edilen müdürün soyadı, adı ve soyadı, doğum tarihi girilmelidir.
7. Adım
Eğitim belgesine göre, alınan eğitimin durumunu ve çalışmalar sırasında alınan mesleği, uzmanlığı yazın.
8. Adım
Çalışma kitabını doldurma tarihini belirtin.
9. Adım
Çalışma kitabının ilk sayfasına dolduran kişi imzasını atıyor ve çalışma kitabının girildiği şirketin mührünü de koymayı unutmayın.
Adım 10
Giriş numarasını, müdür pozisyonuna kabul tarihini girin.
11. Adım
Dördüncü sütuna "Yönetici pozisyonuna kabul edildi" ifadesini yazın. Personeli imzalayın ve organizasyonu mühürleyin.
Adım 1/2
İşe alınan müdürün çalışma kitabının beşinci sütununa işe alma esasını yazın. Temel, çalışma düzeni veya kurucu meclis tutanaklarıdır. Bazı durumlarda, her iki belge de belirtilir.
