Çoğu zaman, işe alırken bir adaydan kendi olumlu ve olumsuz nitelikleri hakkında konuşması istenir. "Ana avantajlarınızı adlandırın" sorusu genellikle kafa karıştırıcıdır, dezavantajlardan bahsetmek de utanç vericidir. Durumdan nasıl çıkılır?
Talimatlar
Aşama 1
Gelecekteki patronunuzun gözünde edepsiz görünmekten korkmayın. Ne de olsa, işverenleriniz de oyunun kurallarını biliyor: hiçbir şekilde kendini göstermeyen solmuş bir ofis planktonu temsilcisi gibi görünmektense, erdemlerinizi biraz abartmak daha iyidir.
Adım 2
Gereksiz sıfatlar ve boş övgüler olmadan bize başarınızdan bahsedin, belirli ayrıntılarla çalışın: satışları ne kadar artırmayı başardınız, fikriniz çalışanların çalışmalarını optimize etmeye nasıl yardımcı oldu, vb. Başarılarınızı küçük bir sunumda - grafikler, sayılar ve kazanma stratejinize hızlı bir genel bakış ile sunmanın yanlış bir tarafı yoktur.
Aşama 3
Hatalarından tövbe etmene gerek yok. Bir zamanlar deneyimsizliğiniz nedeniyle önemli bir projede başarısız olsanız bile, sizi başarılı bir çalışan olarak görenleri bu konuda bilgilendirmeyin. İşverenin duruma girmesini ve en iyisini istediğinizi anlamasını ummayın ve yalnızca rakiplerin entrikaları zaferinizi engelledi. Başarısızlıklarınızın ayrıntılarının sizinle kalmasına izin verin.
4. Adım
Kişilik sorusu, kendinize doğru bir iş profili vereceğiniz anlamına gelir. Sosyal olduğunuzu söylemek uygundur - bu, stresli durumlarda, hırslı insanlarla müzakere edebileceğiniz anlamına gelir - bu, yalnızca kendi başınıza değil, aynı zamanda şirketin genel refahıyla da ilgilendiğiniz anlamına gelir. Ama iyi bir aile babası olduğunuzdan bahsedilebilir ama buna odaklanmamalısınız. Çocukların ve en sevdikleri hayvanların fotoğrafları da arkadaşça bir parti için en iyisidir.
Adım 5
Zor takip eden sorulardan korkmayın. İşveren büyük olasılıkla strese ve becerikliliğe karşı direncinizle ilgileniyor, kesin cevapla değil. “Neden bu kadar zekisin, ama henüz milyoner değilsin” sorusunun ciddi bir şekilde cevaplanmasına gerek yok. Yeni iş yerinizde biri olmayı umduğunuzu söyleyin, aşırı orijinal bir şeyi övmeye çalışmayın. Ana şey kaybolmamak.
6. Adım
İş soruları sorun. Maaş, sorumluluklar, fazla mesai ücreti ve diğer detayları kontrol ettiğinizden emin olun. Bu "merak" sadece beklentileri netleştirmekle kalmaz, aynı zamanda sizi sadece konuşmaya değil, işe gelen bir iş insanı olarak da karakterize eder. Bu şekilde, kendini övücü bir şekilde sunmanın uç noktalarına gitmeden istediğiniz yeri alma şansınızı artıracaksınız.
