Transfer raporu, bir çalışanın onu başka bir pozisyona transfer etme talebini içeren bir belgedir. Bu, başka bir yapısal birime transfer veya terfi olabilir. Her zamanki gibi, raporlar katı bir hiyerarşik yapıya sahip devlet yetkilileri tarafından, örneğin kolluk kuvvetleri tarafından hazırlanır. Sivil kuruluşlarda, bir çalışanın nakli, bir başvuru yazılarak başlatılır.
Talimatlar
Aşama 1
Rapor hazırlama kuralları Rus mevzuatı tarafından düzenlenmemiştir, ancak yazıları usul belgelerinin işlenmesi için genel kurallara tabidir. Ayrıntılarını ("başlıklar") doldurarak bir rapor hazırlamaya başlamanız gerekir. Bunu yapmak için, sayfanın sağ tarafında, daha sonra gönderileceği vücudun başının (pozisyon, soyadı, rütbe) verilerini belirtin.
Adım 2
Ardından, hazırlanan belgenin adını belirtin - "Rapor". Sonra metnin kendisi takip eder, serbest biçimde yazılabilir, asıl mesele metnin mantıklı olması ve yazım hataları içermemesidir. Örneğin, şöyle görünebilir: "Boşalan pozisyonla bağlantılı olarak (pozisyonu belirtin), transferimi devretmenizi rica ediyorum, beni daha önce tuttuğum pozisyonumdan kurtarın (tam pozisyonu belirtin)." Dilerseniz, örneğin daimi ikamet için başka bir bölgeye taşınmak gibi böyle bir transferin yapılmasının nedenlerini belirtebilirsiniz.
Aşama 3
Aşağıda, sayfanın sol kenarı boyunca, sağ kenar boyunca önceki konumunuzun tamamını belirtin - soyadınız ve baş harfleriniz (aynı seviyede bulunmalıdırlar). Ardından raporu imzalayın, düzenlendiği tarihi yazın.
4. Adım
Yapısal biriminizin başkanına bir rapor gönderin. Tercümeye muvafakat ettiğini kendi eliyle yazmalıdır. Bundan sonra, rapor yürütme için personel departmanı başkanına aktarılır. Buna dayanarak, transfer emri verilir ve transferin kendisi gerçekleştirilir.
