Siz mükemmel bir uzmansınız, mükemmel bir işçisiniz, alanınızda bir uzmansınız. Mevcut pozisyonunuzu çoktan aştınız ve açıkça bir terfiyi hak ediyorsunuz. Ancak istenilen olay hiçbir şekilde gerçekleşmez. Bunun birçok nedeni olabilir ve hepimiz etkileyemiyoruz. Ama değiştirilebilecek bir şey var. Bir terfiyi hak ediyor ve istiyorsanız, bir görünüm denetimi sizi aziz hedefinize yaklaştırabilir.
Gerekli
- - kalem veya kurşun kalem
- - kağıt
Talimatlar
Aşama 1
Siz bir kariyercisiniz ve göreviniz iş yerinizde başarılı ve etkili olmaktır. Ama bu performans sizin için kişisel olarak ne ifade ediyor? Tabii ki, kariyer basamaklarının büyümesi, giderek daha prestijli pozisyonlar ve daha yüksek ücretler. Bunu yapmak için elbette yetkin bir kişi olmanız gerekir. Ama şimdi bunun hakkında konuşmayalım. Diyelim ki sizin açınızdan zaten deneyimlisiniz, profesyonelsiniz ve pozisyon olarak daha fazlasını hak ediyorsunuz. Ve gıpta edilen promosyon asla gerçekleşmeyecek. Bu genellikle, birçok artıya ve yeteneğe rağmen, kendinizi doğru bir şekilde sunma yeteneğine sahip olmamanızdan kaynaklanır. İmajınız, patronunuzun, gıpta edilen bir liderlik pozisyonunda bir çalışanın nasıl görünmesi gerektiğine dair fikrine uymayabilir. Ve kendinizi gerçekten bir profesyonel olarak "beş" olarak değerlendirirseniz ve promosyonun hiçbir şekilde gerçekleşmemesi için nedenler bulamazsanız, gerekli düzeltme için görünümünüzü ve tavrınızı denetlemeyi öneriyorum. Bunu yapmak için sadece bir kalem, kağıt ve en az 30-40 dakika boş zamana ihtiyacınız var. Öyleyse başlayalım.
Adım 2
Denetimin ilk aşaması. İstenen pozisyon için bir görüntünün oluşturulması.
Bu aşamada hayal gücünüzle çalışmalısınız. Bunun sizi korkutmasına veya kafanızı karıştırmasına izin vermeyin. Bu basit bir işlemdir, oynuyormuş gibi kolayca yapılması gerekir. Bir parça kağıt alın ve üzerine üç sütun çizin. İlki, en dar olanı, birbirinin altına yazılması gereken şu özellikleri içerecektir: ilk izlenim, giyim tarzı, kıyafetlerin renkleri, saç modeli, makyaj (kadınlar için), konuşma tarzı, davranış şekli, derece kendine güvenin. Özelliklerin listesi, kişisel istek ve fikirlerinize göre genişletilebilir. Şimdi, örneğin rakip bir organizasyonda, istediğiniz gibi aynı pozisyonda olan bir kişiyi hayal etmeniz gerekiyor. Resmi sunmadan önce zaman ayırın; İş tarzı ve yönetici davranışları hakkında genel yönergeler için İnternet'te arama yapın. Belki bu performansınızı etkiler. Ayrıca bir banka çalışanının ve bir ustabaşının şantiyedeki görünümünün önemli ölçüde farklı olabileceğini lütfen unutmayın. Neden size standart çözümler sunmuyorum? Bunu kendin yapmak neden bu kadar önemli? Gerçek şu ki, bu aynı zamanda denetimin bir parçası ve kendiniz üzerindeki çalışmanızın başlangıcıdır. Oluşturulan görüntüyü bağımsız olarak anlamak ve hissetmek ve makul bir seçim yapmak çok önemlidir. "Çelişkiye göre" yöntemi de kullanılabilir. Neredeyse kelimenin tam anlamıyla! İstenilen konumda olan olumsuz bir karaktere sahipseniz, aşağıdaki soruları göz önünde bulundurun: Karakterin görünüşü ve davranışı nasıl tepki veriyor? Gerçekten olumsuz mu yoksa sadece sevmiyor musun? Pozisyonu hakkındaki fikirlerinize uymayan bu kişi neden hala bu pozisyonu koruyor? Böyle bir detaylandırma, düşünceli olmayı gerektirir, ancak kesinlikle kendisi için ödeme yapacaktır. İdeal insan imajı - gıpta edilen pozisyonun sahibi şekillendiğinde, tablonun ikinci sütununu doldurun. Sizin için bir kılavuz olması gereken bir dizi özelliğiniz var.
Aşama 3
Denetimin ikinci aşaması. Kişisel özelliklerin belirlenmesi.
Şimdi kendin almak zorundasın. Kendinizi işyerinde hayal edin. İşe gitmeden önce aynaya normalden daha yakından bakın. İlk sütunda yazdığınız tüm parametrelere göre kendinizi değerlendirin. Objektif olmaya çalışın ve kendinizi küçümsemeyin, aynı zamanda durumu şekerleme yapmayın. Zor bulursanız, dikkat çekmeden başkalarına kendiniz hakkında sorular sorun. Bu geri bildirim son derece yardımcı olabilir.
4. Adım
Denetimin üçüncü aşaması. Tutarsızlıkları ortaya çıkarmak ve kendiniz üzerinde çalışmak.
Tabağınız tamamen dolduğunda aşağıdaki adımları uygulamanız gerekecektir. İlk olarak, ikinci ve üçüncü sütunlar arasındaki görünür tutarsızlıkları belirleyin. İşte çalışabileceğiniz zayıf noktalarınız! İkincisi, kendinizi ikinci sütuna tam olarak uyan bir görüntüde tekrar hayal etmeniz ve hayal etmeniz gerekecek. Burada maksimum sabır ve dikkat göstermeniz gerekiyor, görüntü çok net olmalı, hareket etmeli ve konuşmalıdır. Oluşturulan görüntüyü farklı durumlara zihinsel olarak yerleştirmeye çalışın ve nasıl davrandığını gözlemleyin. Eğer ısrarcıysanız, kendinizle "ideal" arasındaki tüm tutarsızlıkları ortadan kaldırın ve yeni bir görüntüye alışın, sonuç uzun sürmeyecektir. Kendinizi yeni bir pozisyonda hissedin, o sizin olacak!
