Çalışmaya yaratıcı bir yaklaşım, üretim süreçlerini hızlandırmaya, çalışanların çalışma kapasitesini artırmaya ve ekipteki ilişkilerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olabilir. Bununla birlikte, her zaman uygun olmaktan uzaktır ve ayrıca akıllıca kullanılmalıdır.
Ne zaman yaratıcı olunur
Her şeyden önce, işin onsuz verimli bir şekilde yapılamadığı durumlarda yaratıcı bir yaklaşım gereklidir. Gazetecilerin, sanatçıların, yazarların, tasarımcıların çalışmaları, yaratıcılık unsuru olmadan düşünülemez. Bu durumda şablon çözümler uygun değildir. Bir program oluştururken, odaları dekore ederken, ekip çalışmasını düzenlerken bile yaratıcı bir yaklaşım kullanılabilir. Bu tür şeylerin çok düşünülmesi ve uygulanması, bir kişinin potansiyelini ortaya çıkarmaya yardımcı olur ve ilham verir ve yaratıcı mesleklerin temsilcileri için bu çok önemlidir.
Bu yaklaşım, vazgeçilebileceği durumlarda da sonuçları iyileştirmek için kullanılabilir. Örneğin, bir cebir öğretmeni, belirli bir konudaki materyali açıklamanın yeni ve ilginç bir yolunu bulabilir, böylece öğrenciler her şeyi daha kolay ve hızlı bir şekilde öğrenir ve ayrıca elde edilen bilgileri karmaşık problemleri çözmek için nasıl kolayca uygulayacaklarını öğrenir. İlkokul öğrencileriyle çalışan bir uzman, çocukların eğitim sürecine ilgisini artırmak ve disiplini geliştirmek için yaratıcı bir yaklaşım kullanmaya çalışmalıdır. Sonuçta, bir hizmetçi bile formda kalmak için temizliği egzersizle nasıl birleştireceğini öğrenerek işine canlı bir dokunuş katabilir. Bu, aynı anda birkaç hedefe ulaşmanıza izin verecek ve ayrıca çalışma sürecini daha eğlenceli hale getirecek ve motivasyonu artıracaktır.
Paradan ve zamandan tasarruf ederken yaratıcı olmanız önerilir. Örneğin, ürünleri vitrinlerde sergilemenin yeni bir yolu, bir mağazayı dekore etmek için başka bir seçenek veya ilginç, parlak ama ucuz ambalaj, müşterileri çekmeye ve ürün işleme maliyetlerini düşürmeye yardımcı olabilir.
Zayıf yaratıcılık
Yaratıcı olurken, her zaman buna değmez. Bazı durumlarda, hata ayıklanan eylemleri makinede tekrarlamak çok daha önemlidir. Yaratıcılık, her bir kişinin işin belirli bir bölümünü gerçekleştirdiği ve üzerinde minimum zaman harcaması gereken seri üretim ile zayıf bir şekilde birleştirilmiştir. Bu gibi durumlarda inovasyon, emek üretkenliğini azalttığı, ekip üyeleri arasındaki karşılıklı anlayışı kötüleştirdiği ve süreci yavaşlattığı için genellikle yalnızca engeller.
Çalışmaya yönelik yaratıcı yaklaşımın her zaman dikkatlice düşünülmesi ve doğru bir şekilde uygulanması gerektiği unutulmamalıdır. Deneyler yapmak, daha da iyisi - bunları uygulamaya çalışan insanlardan belirli yöntemleri kullanmanın sonuçlarını öğrenmek için uygundur. Aksi takdirde, durumun gerçekten düzeleceğinin ve çalışmanın daha kolay ve daha keyifli hale geleceğinin garantisi yoktur.
