Patronunuz tüm başarılarınızı fark edene ve sonunda emekli olana kadar pozisyonunuzu yükseltmeye karar verene kadar bekleyebilirsiniz. Tipik olarak, bu süreç, işvereninizden kendiniz bir zam isteme cesaretini göstererek büyük ölçüde kısaltılabilir. Ancak, tuzağa düşmemek için bazı nüansları dikkate almak gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Unutmayın, başarınızın çoğu konuşmanın zamanlamasına ve zamanlamasına bağlıdır. Örneğin, psikologlar günün ilk yarısında patronla iletişim kurmayı önermezler, çünkü işverenin işle en çok meşgul olduğu bu dönemdir. Öğle yemeğinden sonra, çok daha az işin olacağı ve doyurucu bir akşam yemeğinden sonraki ruh halinin iyileşeceği zaman ona yaklaşmak daha iyidir.
Adım 2
Son zamanlarda önemli bir görevde başarısız olduysanız veya işveren birkaç gündür kötü bir ruh halindeyse patrona yaklaşmamalısınız. Eylemlerinizle girişim için kendi gerekliliğinizi kanıtlamış olmanız veya patronun birdenbire neşeli ve kayıtsız olması tamamen başka bir konudur.
Aşama 3
Zam istemeden önce, kendi emek istismarlarınız hakkında ayrıntılı bir hikaye hazırlamanız gerekir. Bunu yapmak için, şirketin işinin (sizin sayenizde) önemli ölçüde geliştiği anların ana hatlarıyla belirtileceği bir liste bile yapabilirsiniz. Unutmayın, fazla motivasyon olmadan zam istemek yeterince aptalcadır. Olumlu bir sonuç elde etmek için patronlarınıza ne kadar fazla yetki alırsanız işletmeye o kadar fazla değer katabileceğinizi kanıtlamanız gerekir.
4. Adım
Artış talebi, işverenin size itiraz etme imkânı kalmayacak şekilde düzenlenmelidir. Patronun örtülü bir reddetme olarak, böyle bir durumda banal olan bahaneleri kullanması muhtemeldir: başka bir çalışana bir pozisyon vaat etti, maaşını artırmanın bir yolu yok, vb. Buna dayanarak, düşünmek gerekir. bu tür mazeretlere önceden verilecek cevaplar üzerinden. Bu durumda, sadece şefin karakterini değil, aynı zamanda kişisel olarak size karşı tutumunu da dikkate almak gerekir.
Adım 5
Patronunuzla konuşurken en önemli şey şantaj yapmamaktır. Kendinizi zeki, zeki, sosyal ve deneyimli bir işçi olarak göstermelisiniz, ancak gerekliliklerini yerine getirmediği için istifa etmekle tehdit eden bir şantajcı değil. İstisna ancak daha önce size daha avantajlı bir teklif yapılmışsa ve ret durumunda gidecek bir yeriniz olacağından eminseniz olabilir.
6. Adım
Her ihtimale karşı, reddetmenin depresyon için bir neden olmadığını unutmayın. İşveren sizi henüz terfi ettiremeyebilir. Patronunuza reddetme nedenlerini sorun ve bu konuşmaya daha sonra geri dönmek için ne yapılması gerektiğini öğrenin. Neyi hedefleyeceğiniz konusunda net bir anlayışa sahip olmanız için işvereninizle birlikte bir hedef listesi yapın.
