Devlet kurumları, üniter işletmeler ve bazı tehlikeli endüstriler dışında, çalışanların bulundukları pozisyona uygunluklarının belgelendirilmesi isteğe bağlı bir prosedürdür. Ancak birçok işveren bunu kendi inisiyatifleriyle gerçekleştirir ve çalışanların profesyonelliğini geliştirmek ve nihayetinde sağlanan ürün ve hizmetlerin kalitesini iyileştirmek için bir araç olarak kullanır.
Talimatlar
Aşama 1
Belgelendirmeyi, yönetimin çalışanlar üzerinde baskı oluşturma girişimi olarak algılamayın. Bunu bir teşvik, bilginizi derinleştirmek, faaliyet alanınızı genişletmek, kendinizi en iyi taraftan göstermek ve kanıtlamak için bir fırsat olarak görün. Sertifikasyon, işyerinde sizden neyin istendiğini ve işinizin kalitesini nasıl iyileştirebileceğinizi net bir şekilde anlama fırsatı sunar. Ek olarak, bu, daha fazla kariyer büyümesine yol açabilecek potansiyelinizi yönetimin önünde ortaya çıkarmak için harika bir fırsattır.
Adım 2
Doğru bir şekilde uyum sağlamak ve sertifikayı bir üniversitede sınav olarak görmemek önemlidir: zaten bir miktar iş deneyiminiz var ve çok endişeli olsanız bile edindiğiniz bilgileri kaybetmeyeceksiniz. Halihazırda sahip olduğunuz mesleki başarılar size özgüven verecektir - sonuçta bu işyerinde en az bir yıl çalışmış olan çalışanlar sertifikalandırılmıştır. Böyle bir sınava tabi tutulduğunuz için profesyonelliğinizden ve yeteneklerinizden şüphe duyacaklarını düşünmemeli, komisyondan kendinize karşı olumsuz bir tavır beklememelisiniz. Genellikle kıdemli meslektaşlarınız ve yönetimden oluşan panel, başlangıçta sertifikasyondan geçen herkese yöneliktir. Ve olumsuz bir değerlendirmenin bile işten çıkarılmanızın bir nedeni olmadığını, sonuç çıkarmak ve çalışma tutumunuzu yeniden gözden geçirmek için bir teşvik olduğunu unutmayın.
Aşama 3
Sertifikasyona hazırlanmadan önce, kendinizden oldukça emin hissetseniz bile durumun kendi kendine gitmesine izin vermeyin. Sertifikasyon programını gözden geçirin ve sorulabilecek soruları inceleyin. İşinizde rehberlik etmeniz gereken normatif belgelere ve yerel eylemlere özellikle dikkat edin. Bunları hafızanızda tazeleyin, anladığınızdan ve her şeyi doğru yaptığınızdan emin olmak için dikkatlice okuyun.
4. Adım
Bunları tam olarak yaptığınızdan emin olmak için iş sorumluluklarınıza bir kez daha bakmanın zararı olmaz. Faaliyetleri, hedefleri ve karşı karşıya olduğu görevler hakkında genel bir fikir sahibi olmak için çalıştığınız bölümün Yönetmeliklerini okuyun. Departmanınızın şirketteki diğer departmanlarla nasıl etkileşime girdiğini kendiniz anlayın. Bunu, şu anda çoğu Rus işletmesinde uygulanmakta olan uluslararası kalite sisteminin ilkeleriyle ilişkilendirin. Bu teorik bilgi, komisyon üyelerinin sorabileceği tüm soruları cevaplamanız için yeterli olmalıdır. Şimdi asıl mesele, bu bilgiyi sakince ve yetkin bir şekilde sunabilmektir.
