Talimat - örgütsel ve yasal bir belge, onaylanmış olanlar kategorisine aittir. Düzgün yürütülen bir iş tanımı olmadan, ihmalkar bir çalışana disiplin cezası veremezsiniz. Ve tartışmalı bir konuyu çözerken, işlemlerin ilk aşaması çalışanın iş tanımının incelenmesidir. Çeşitli iş türleri için geliştirilmiş işgücü koruma talimatlarının önemini abartmak da zordur.
Talimatlar
Aşama 1
Tüm ana detayların belirtildiği şirketin antetli kağıdına herhangi bir talimat yazılmalıdır: şirketin logosu (varsa), adı (hem tam hem de kısa), adından açık değilse derleme yeri. Örneğin, LLC "Comfort" evrensel bir addır, bu nedenle form konumu belirtmelidir: Perm veya Evdakovo, Orenburg bölgesi Herhangi bir talimat bir resmi (yönetici) veya bir idari belge (sipariş, sipariş) tarafından onaylanmalıdır… Onay damgası sağ üst köşede bulunur ve şu kelimelerden oluşur: ONAYLANMIŞ (tırnak işaretleri, noktalama işaretleri olmadan); aşağıda - onaylayanın pozisyonunun tam adı; aşağıda - imzası ve imza şifresinin çözülmesi; onay tarihi aşağıdadır. Talimat siparişe göre yürürlüğe girerse, kayıt aynı yerde bulunur, içeriği şöyle görünür: ONAYLANMIŞ; aşağıda - LLC "Comfort" emriyle; aşağıda - 02.05.2010 No. 98'den itibaren.
Adım 2
Bir sonraki gerekli nitelik başlıktır. Bu belgenin ne hakkında olduğunu anlatmalı, kapsamlı bilgiler içermeli, ancak gereksiz uzun olmamalıdır. Örneğin: "N" delme makinesinde çalışırken güvenlik talimatları.
Aşağıdaki, talimatın tutarlı metnidir. Bölümlere, maddelere ve alt maddelere ayrılmıştır. Kural olarak, başlangıç, belgenin amacını, amacını, kimin için geliştirildiğini belirtmenin gerekli olduğu "Genel Hükümler" bölümüdür. Metin, Rusça tekil veya çoğul üçüncü şahıstan basılmıştır. Kağıt gereksinimleri: A4 formatında, soldaki girinti 20 mm'den az değil, sağda - 10 mm'den az değil, üst ve alt - 20 mm'den az değil. İş tanımının ilk sayfasına bir örnek.
Aşama 3
Talimat, geliştirmeden sorumlu yetkili tarafından imzalanır. Gerekirse, ilgili hizmetlerle koordinasyon (ekonomik, yasal, işgücü koruması vb.), Talimat uzmanlar tarafından onaylanır. Vizeler, geliştirmeden sorumlu kişinin imzasının altında bulunur ve imza, imzanın şifresinin çözülmesi, tarih; onaylayanın soyadına göre alfabetik sıraya göre düzenlenir. Talimat kişiselleştirilmişse (örneğin, bir iş tanımı), zorunlu bir gereklilik aşinalıktır. Alıştırma, tam anlaşma ve belgenin onaylanmasından sonra gerçekleşir. Tanıdık içeriği: "Talimatları, imzayı, imzanın şifresini çözmeyi, tarihi okudum." İkinci bir iş tanımı sayfası örneği.
