Maaş, çalışmanın karşılığıdır. İş Kanunu'nun 136. maddesine göre ayda en az iki kez maaş ödemesi yapılmalıdır. Emek için geç ödeme, büyük cezalar ve işletmenin kapanmasıyla tehdit ediyor. Emek için parasal ücret, saatlik ücret oranına göre hesaplanan sabit bir maaş miktarıyla veya üretimden ödenebilir.
Gerekli
- - hesap makinesi;
- - zaman planı;
- - bilgisayar.
Talimatlar
Aşama 1
Maaş sabit bir maaş üzerinden hesaplanıyorsa, ikramiyeyi ve bölgesel katsayıyı maaşa ekleyin, %13'lük vergiyi ve ödenen avans miktarını çıkarın. Kalan miktarı çalışana verin. Örneğin, bir çalışanın maaşı 10 bin, avansı 3 bin, ilçe katsayısı %10 ve sabit tutarda 4 bin ikramiye veriliyorsa hesaplama bu şekilde olacaktır. 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10.050 ruble, çalışanın maaş olarak ödenmesi gereken tutar. Bunlardan 10.000 maaş, 1.000 bölgesel katsayı, 4.000 ikramiye, 1950 gelir vergisi, 3.000 avans ödemesi.
Adım 2
Bir ay tam olarak çalışılmamışsa, bu aydaki ortalama yevmiye ücretini hesaplayınız. Hesaplamak için maaşınızı iş günü miktarına bölün. Ortaya çıkan sayıyı fiilen çalışılan günlerle çarpın, bölgesel katsayıyı ekleyin, avans ve gelir vergisini çıkarın.
Aşama 3
Fazla mesainiz varsa, iki katı ödeme yapın veya fazladan bir gün izin verin. Fazla mesai saatlerini ödemek için, maaşı bir aydaki çalışılan saat sayısına bölerek bir saatin maliyetini hesaplayın. Ortaya çıkan rakamı fazla mesai saatleri ile çarpın, maaş, bölge katsayısı, ikramiye ekleyin, gelir vergisini çıkarın ve avans alın.
4. Adım
22'den 6'ya kadar gece saatleri varsa, bunları ayrı ayrı hesaplayın ve %20 ekleyin. Hesaplamak için, bir saatin maliyetini de hesaplayın, gece saatlerinin sayısı ve %20 ile çarpın. Günlük iş için ödemeyi ayrı ayrı hesaplayın, tüm tutarları ekleyin, bölgesel katsayıyı, ikramiyeyi ekleyin, vergiyi ve avansı çıkarın.
Adım 5
Çoğu işletmede yapılan 1C programına göre maaş hesaplıyorsanız, gerekli tüm verileri uygun satırlara girin ve çalışana maaş olarak ödeyeceğiniz ilk rakamı alın.
