Herhangi bir teknik proje, hem müşterinin hem de geliştiricinin yer aldığı yazılı bir teknik görev temelinde oluşturulur. Bu, müşterinin geliştiriciden istediği nihai ürünün resmi bir açıklamasıdır. Proje ne kadar karmaşıksa, görev tanımları o kadar ayrıntılı olmalıdır, ancak bu durumda projenin geliştirilmesi için sözleşmeyi imzalayan taraflar arasındaki kaçınılmaz anlaşmazlıkları en aza indirmek mümkündür.
Talimatlar
Aşama 1
Teknik görevin yazılmasından önce, müşteri ile geliştirici arasında, müşterinin maksimum ayrıntı derecesiyle nihai ürün için gereksinimlerini belirtmesi ve açıklamasını vermesi gereken bir toplantı yapılmalıdır. Bundan sonra, gerekli teknik becerilere sahip bir geliştirici, önümüzdeki işin adım adım açıklamasını vermeli ve proje sırasında çözülmesi gereken görevleri kendisi için formüle etmelidir. Bu aşamada gerektiğinde açıklama ve düzeltmeler yapabilmek için müşterinin de hazır bulunması gerekmektedir. Müşteri ve müteahhit ne kadar yakın etkileşime girerse, karşılıklı anlayış derecesi o kadar yüksek olacak ve tartışmalı anlar veya boşa harcanan zaman o kadar az olacaktır.
Adım 2
Her özel durumda görev tanımlarının yapısı, özellikle bu belgenin çeşitli teknik alanlarda geliştirilmesine ilişkin olarak farklılık gösterebilir. Ancak genel durumda, oluşturulan ürünün kısa bir tanımını, işlevsel amacını, kullanılan kavram ve terimleri, tüm işlevsel modülleri ve bunların özelliklerini ayrıntılı olarak açıklamalıdır. Görev tanımının içeriğine ilişkin genel tavsiyeler GOST 19.201-78 “Görev Koşullarında belirtilmiştir. İçerik ve tasarım gereksinimleri.
Aşama 3
Zorunlu olanlardan biri de "Genel Bilgiler" bölümüdür. Tarafların tam adını belirtmek gerekir - bu teknik projenin geliştirilmesine katılanlar, projedeki işin maliyeti, zamanlaması ve gerekirse her aşamanın zamanlaması hakkında bilgi verin. Kural olarak, teknik görevlerin çoğu, belirtilen güvenilirliği ve kontrol yöntemlerini sağlayan çalışma koşullarının bir açıklaması ile oluşturulan ürünün güvenilirliği hakkında bir bölüm içerir.
4. Adım
Her bir görevin tanımını, sınırlandırılmış referans şartlarında tutmaya çalışın, soyut ifadeler ve spesifik olmayan gereksinimler kullanmayın. Örneğin, “çalışmak uygun olmalı” gibi bir şartın yerine getirilmesi oldukça zordur - biri için uygun olacak, ancak biri için uygun olmayacak, sonuç olarak anlaşmazlıklar ortaya çıkacaktır. Bu belgede, nicel olan ve yüksek derecede nesnellikle ölçülebilen teknik özelliklerin mutlaka belirtilmesi tavsiye edilir.
