Antrenör kavramı, spordan modern argoya geldi. Kelimenin tam anlamıyla "eğitmen" olarak tercüme edilebilir, ancak daha kesin bir anlamı "sonuçtan sorumlu kişi" dir. Sıradan bir insan için bir koçun kullanımı nedir? Nasıl yardım edebilir?
Sporcuların spordaki başarısı, antrenörün faaliyetlerine bağlıdır. Sizi başarıya hazırlar, inanır, destekler, ilham verir ve umutsuzluğa düşmenize izin vermez. Yaşamları boyunca doğru koçlara sahip olan sporcular, kendi güçlü yönlerine olan inançlarını korurlar ve bu da yaşamın diğer alanlarında (iş, ilişkiler, eğitim vb.)
Spor dışında antrenörlük
Ancak, antrenörler sporla sınırlı değildir. Günümüzde hemen hemen her iş alanında koçlarla karşılaşılmaktadır. Ana görevleri, bir kişinin hedeflerine ulaşabileceğinden emin olmaktır. Ayrıca, sonuç en iyi araçlar kullanılarak elde edilmelidir. Koç, hedef ayrıştırma, planlama ve etkili bir strateji oluşturma ile ilgilenir.
Çoğu zaman, koçlar sorumluluklarından tam sorumluluk ve belirli ilkelere bağlı kalmayı gerektirir. Koçluk pahalıdır, bu nedenle koçlar sonuç için çok fazla sorumluluk taşır. Bu nedenle, başarı sürecini net bir şekilde takip etmek ve koğuşu rahat bırakmamak gerekir.
Başarılı insanların biyografilerinde, genellikle istenen sonuca ulaşmalarına yardımcı olan mentorlara referanslar bulabilirsiniz. Ancak ücretli bir koçun hizmetlerine başvurmak zorunda değilsiniz, bazen ebeveynler veya öğretmenler eğitmen olabilir. Her şey belirli bir kişinin motivasyonuna, boş zaman miktarına ve belirlenen hedeflere bağlıdır.
Batı iş kültüründe "koçluk" terimi genellikle kendini geliştirme yollarından biri olarak anlaşılır. Güçlü kişilikler daha da güçlü olmaya çalışır. İnanılmaz derecede zor hedefler belirlerler ve ne pahasına olursa olsun onlara ulaşmaya çalışırlar. Rusya'da bu da geliştirildi, ancak çok fazla değil.
Koçluk süreci
Tipik olarak, koçluk süreci dört ana adımdan oluşur:
1. Aşama. Hedef ayarı. Bu adımda koğuşun tam olarak neyi başarmak istediği belirlenir. Bir kişi ne tür sonuçlara ihtiyaç duyduğunu her zaman bağımsız olarak anlayamaz. Ayrıca antrenör gerekli tüm kriterleri göz önünde bulundurarak hedefi doğru bir şekilde belirleyebilir.
2. aşama. Gerçeklik analizi. Koğuşun hangi aşamada olduğuna dair bir değerlendirme yapılır. Hangi yeteneklere sahip olduğu, en çok neyin işe yaradığı, hangi noktaların iyileştirilmesi gerektiği ve hedefe ulaşmak için ne kadar paraya ihtiyaç duyulacağı.
Sahne 3. Olası seçeneklerin değerlendirilmesi. Daha fazla hareket için bir harita veya rota oluşturulur. Koğuşa, en uygun olanı seçmesi gereken en uygun yollar sunulur.
4. Aşama Karar verme ve kontrol. Uygun bir model seçtikten sonra hareket başlar. Koç, başarı sürecini izler, tavsiye ve tavsiyelerde bulunur ve ayrıca tembellik ve ilgisizlikle başa çıkmaya yardımcı olur.
