Emeklilik mevzuatı, erken çalışmaya başlayan kişiler için erken emeklilik davaları öngörmektedir. Emeklilik mevzuatına göre 2018 yılı dahil olmak üzere, en az 30 yıl çalışmış kişilere erken emeklilik aylığı hakkı tanınmıştır. Ancak 1 Ocak 2019'dan itibaren emeklilik mevzuatında yapılan değişiklikler yürürlüğe giriyor.
Kimler erken emekliliğe hak kazanır
1 Ocak 2019'dan itibaren erken emeklilik hakkı, kadınlar için 37 yıllık ve erkekler için 42 yıllık iş deneyiminin mevcudiyetine bağlı olarak ortaya çıkmaktadır. Böylece erken yaşta çalışmaya başlayan kişiler daha erken emekli olabilmektedir.
Ayrıca 2019 yılının başına kadar Uzak Kuzey'de belirli bir süre çalışan vatandaşlara erken emeklilik maaşı hakkı vardı. Kadınlar için erken emeklilik maaşı hakkı, Kuzey'de 15 yıllık iş tecrübesine ve erkekler için sırasıyla 15 ve 25 yıl olmak üzere 20 yıllık toplam iş tecrübesine sahip olmaları durumunda ortaya çıkar.
2019'un başından itibaren Uzak Kuzey'de çalışan ve kuzey tecrübesi olan (15 yıl) vatandaşlar, kadınlar için 58 ve erkekler için 60'ta erken emekli maaşı alacak. Ancak kuzey deneyimini geliştiren ve 2 veya daha fazla çocuk doğuran kadınlar için emekli maaşı 50 yaşında ödenir.
Sağlık çalışanları ve eğitim sistemi çalışanları (öğretmenler) için erken emeklilik hakkı elde etmek için gereken özel deneyim, vatandaşın özel uzmanlığına bağlı olarak 15 ila 30 yıl arasında değişmektedir. 2019'dan önce özel bir deneyim kazandıktan hemen sonra emekli maaşı alma hakları varsa, 2019'dan sonra emeklilik yaşındaki artışı dikkate alarak erken emeklilik haklarını kullanabilirler.
Mevzuat, erken emekliliğe uygun 30 vatandaş kategorisi sağlamaktadır. Temel olarak, bu insanlar zor ve özellikle zor çalışma koşullarına sahip mesleklerin temsilcileridir (otobüs, tramvay, troleybüs şoförleri, lokomotif şoförleri ve diğerleri).
Ayrıca, çok çocuklu anneler, işsizler, engelliler ve engelli yetiştiren vatandaşlar için erken emeklilik koşulları da belirlendi.
Emekli maaşı almak için gereken asgari hizmet süresi 6 yıldır. Yani, bir vatandaş böyle bir deneyime sahipse, emeklilik yaşının başlangıcında (kadınlar için 60 yıl ve erkekler için 65 yıl), asgari emekli maaşı almaya hak kazanacaktır. 2024 yılına kadar bu asgari hizmet süresi kademeli olarak 15 yıla çıkarılacaktır.
Hiç iş tecrübesi yoksa, 68 yaşındaki kadınlara ve 70 yaşındaki erkeklere emekli maaşı tahakkuk ettirilecektir.
sonuçlar
Emeklilik reformunda yapılan değişikliklerden sonra bile, 30 yıllık tecrübeniz varsa, 2019'dan başlayarak erken emekli olmanız mümkün. Bunu yapmak için, 15 yıllık "kuzey" deneyimine veya belirli işçi kategorileri için sağlanan 15 ila 30 yıllık özel deneyime sahip olmanız gerekir.
Hatta 6 yıllık tecrübe ile emekli olabilirsiniz. Asıl mesele emeklilik yaşının gelmiş olmasıdır. Ancak bu durumda, emekli maaşı da asgari düzeyde olacaktır.
