Her hamile kadın, hangi ödemelere hakkı olduğunu ve tartışmalı konularda nereye başvuracağını bilmelidir. Ancak, bazı şehirlerde ek bölgesel tazminatlar olabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Devletimiz, hamilelik ve çocuk bakımı için çeşitli parasal tazminatlar getirerek çocukların doğum oranını korumaya çalışıyor. Bu ödemeler şunları içerir: doğum parası - normal doğum sürecinde 140 gün hastalık izni ödenmesi; bir kerelik doğum yardımı - bebeğin doğduğu andan itibaren, ancak en geç 6 ay içinde verilir; bir buçuk yaşına kadar bir çocuğa bakma ödeneği - 3 yaşına kadar ayrıcalıklı vatandaş kategorilerine; yanı sıra hamileliğin erken evrelerinde kayıt için bir ödenek. Bazı yerel yetkililer, genç aileleri desteklemek için ek ödemeler ve faydalar getiriyor - Moskova'da, 2014 yılında ilk çocuk için 61.000 ruble, ikincisi için 85.400 ruble olan bir "Luzhkov ödemesi" var.
Adım 2
Hamile bir kadın çalışıyorsa, resmi maaşına bağlı olarak mümkün olan tüm yardımları alır. Şu anda, analık yardımlarının hesaplanması, 2 yıllık ortalama gelir dikkate alınarak normal bir hastalık izninin hesaplanmasına benzer. Bu ödeneğin kendisi, çalışan bir kadının gönülsüz hastalık izni için tazminattır.
Aşama 3
Bir kadın hamileliği sırasında işsizse, analık ödeneği alamaz, çünkü hastalık izni yok. İstisna, ücretli veya ücretsiz olmalarına bakılmaksızın tam zamanlı öğrencilerdir; şirketin tasfiyesiyle bağlantılı olarak işten çıkarılan kadınlar, ancak o andan itibaren bir yıldan fazla olmamak üzere; vergi ödeyen bireysel girişimciler vb. Ayrıca resmi olarak hiçbir yerde çalışamazsınız, ancak gelirinizden düzenli olarak vergi kesintisi yapabilirsiniz, bu durumda sosyal güvenlik yetkilileri talebiniz üzerine talepte bulunacak ve buna göre analık parası tutarınız hesaplanacaktır.
4. Adım
Hamile bir kadın işçi ve iş borsasındaysa ve işsizlik ödeneği alıyorsa, 30 hafta süreyle bu yardımlardan yoksun bırakılır. Hastalık izninin bitiminden sonra dilerse ödeme tekrar yenilenebilir. Bu durumda, işsizlik ödeneği ile çocuk bakım ödeneği arasında seçim yapmanız gerekir. İşsizlik ödemelerinin de sınırlı olduğunu ve zamanla miktarlarının azaldığını göz önünde bulundurmanız yeterlidir. İşsiz kadınlar için bir buçuk yıla kadar bir çocuk için çocuk bakım ödeneği, ilk çocuk için 2578 ruble ve ikincisi için 5153 ruble.
Adım 5
İş tecrübeniz varsa ancak hamilelikten bir süre önce ayrıldıysanız, ilk aşamalarda yeni bir iş bulmaya çalışabilirsiniz. Ana şey, kararnameden önce orada en az altı ay çalışmış olmanızdır. Hangi yılların sayılacağını siz seçerken, fayda 2 takvim yılı için hesaplanır.
