Yönetim Kuruluna Nasıl Katılınır

İçindekiler:

Yönetim Kuruluna Nasıl Katılınır
Yönetim Kuruluna Nasıl Katılınır

Video: Yönetim Kuruluna Nasıl Katılınır

Video: Yönetim Kuruluna Nasıl Katılınır
Video: Ders 19 - Anonim Şirket - Yönetim Kurulu - Temsil Yetkisinin Devri 2024, Kasım
Anonim

"Anonim Şirket Üzerine" Federal Yasasına göre, işletmede bir yönetim kurulu oluşturulabilir. Şirketin hissedarlarına güven veren kişileri içermelidir. Denetim Kurulu, şirketin faaliyetleri ile ilgili kararlar alır ve ayrıca tüm bölüm ve bölümlerin etkin çalışmasını düzenler.

Yönetim kuruluna nasıl katılınır
Yönetim kuruluna nasıl katılınır

Talimatlar

Aşama 1

Her şeyden önce, hangi yönetici kategorisine katılmak istediğinizi düşünün - bağımsız, icracı olmayan veya icracı direktörler. İlk kategorinin yöneticileri, esas olarak önemli kararlar almak, şirketin gelişim stratejisini geliştirmek, departmanların ve bölümlerin çalışmalarını değerlendirmekle ilgilenir. Bu kategoriye girmek istiyorsanız, yalnızca son üç yılda yönetici pozisyonunda bulunmamış çalışanların dahil edildiğini bilmelisiniz. Bağımsız bir yönetmen olmak için kendinizi iyi tarafta göstermeniz gerekir ve yüksek öğrenim veya doktora derecesinin varlığı da bir artı olacaktır.

Adım 2

İcra müdürü, işletmenin stratejik planlarını geliştirir ve uygular, şirketin operasyonel faaliyetlerini düzenler. İcrada görevli olmayan yönetici, kuruluşun personelinin bir parçası değildir, hissedarların danışmanı veya temsilcisidir. Bu nedenle, herkes denetim kadrosuna icracı olmayan bir direktör olarak katılamaz. Temel olarak, bu tür pozisyonlar hissedarların temsilcileri tarafından tutulur.

Aşama 3

Yönetim kuruluna katılmak istiyorsanız, şirket toplantı başkanına hitaben bir açıklama yazın. Arzunuz hissedarlar toplantısında dikkate alınacak, yani sonuçları bir protokol şeklinde düzenlenen birikimli bir oylama yapılacak. Sadece bir kişinin yönetici olabileceğini ve hissedar olmanızın hiçbir şekilde gerekli olmadığını unutmayın.

4. Adım

Cemaat tarafından seçilmek için kusursuz bir üne sahip olmanız gerekir. Kendinizi sorumlu ve iletişime açık bir çalışan olarak tanımlayın. Ek eğitim büyük bir artı olacaktır. Bilginizi geliştirin, seminerlere katılın. Stratejik bir plan veya bir soruna çözüm önermek gibi kuruluşa entelektüel bir katkıda bulunmaya çalışın.

Önerilen: