Lider, yalnızca çalıştığı alanda deneyim sahibi değil, aynı zamanda belirli bir takım kişisel niteliklere de sahip olmalıdır. Patron olmak istiyorsanız, kişiliğinizin mükemmel patron portresiyle uyuşup uyuşmadığını kontrol edin.
Talimatlar
Aşama 1
Profesyonellik, bir patronun sahip olması gereken temel niteliktir. Alanını astlarından daha iyi anlamalı, tavsiye vermeli veya şu veya bu durumda kiminle iletişime geçeceğini önermelidir. Departmanının çalışmasında zayıf bir şekilde yönlendirilen bir lider, takımdan saygı uyandıramaz.
Adım 2
Alt düzey çalışanlarla güvenilirlik kazanmak için patron kararlı olmalıdır. Kendine güveni, zamanında karar verebilmesi onu meslektaşlarından ayırır. Her zaman tereddüt eden ve fikrini değiştiren bir çalışan iyi bir lider olamaz.
Aşama 3
Patron olmak istiyorsanız, birçok sorumluluk almaya hazırlanın. Zor bir durumda, her şeyi kendi üzerine alamayan, çalışanlarına cevap veremeyen bir kişi, patron gibi davranmaya değmez. Patron sadece çalışma anlarından değil, aynı zamanda ekipteki disiplinden ve işyerlerinde iş kurallarına uyulmasından da sorumludur.
4. Adım
Bilgelik, iyi bir patronun yapabileceği şeydir. Bir tiran olarak adlandırılmamak için kararları mantıklı olmalıdır. Liderin öngörü, zeka ve yaratıcılık göstermesi beklenir. Zengin mesleki ve yaşam deneyimi de gereksiz olmayacaktır.
Adım 5
İyi bir liderin kesinlikle sosyal olması gerekir. Takımdaki atmosferden sorumludur. Patron her çalışana bir yaklaşım bulamazsa, işyerinde düzen ve uyum olmayacaktır. Buna ek olarak, patron genellikle departmanın dışında tartışmak için bazı iş konularını gündeme getirmek zorundadır. Üst yönetim veya ilgili departmanlarla koordinasyonları, ikna etme, iletişim kurma ve kendi bakış açılarını tartışma yeteneğini gerektirir.
6. Adım
İdeal patron objektif olmalıdır. Adaleti, her çalışanın ortak amaca katkısının farkedilmesi ve takdir edilmesi gerçeğinde kendini gösterir. Ayrıca bu kalite, takımdaki çatışmaları ve anlaşmazlıkları çözmeye yardımcı olur.
7. Adım
Gerçek bir lider, kendi başına nasıl ısrar edeceğini ve kararlılığını nasıl göstereceğini bilir. Aksi takdirde, astlar ipleri bükeceklerdir. Bazen patron, çalışanlarını yapmak istemediklerini yapmaya zorlamak zorundadır. Bunu yapamayan patron, başkalarının görevlerini kendisi yerine getirecektir.
8. Adım
Patron çalışkan ve enerjik olmalıdır. Takım için bir örnek oluşturması ve meslektaşlarına kendi sürüşünü bulaştırması gereken kişidir. Patron uyuşuk ve inisiyatiften yoksun olduğunda, çalışanları da öyle olacaktır.
