İdeal lider bir dizi erdeme sahip olmalıdır. Belirli bir kolektif imajı hayal etmek oldukça basittir, ancak gerçekte bu niteliklerin bazılarının birbirini dışladığı ortaya çıkıyor.
Bir insanı lider yapan nedir
Herhangi bir organize toplumda, takımda, insan grubunda, onları yöneten birileri vardır. Lider, yetkisi olan, diğerlerinden açıkça ayrılan ve karar vermekten korkmayan kişidir. Liderler resmi ve gayri resmidir. Resmi bir lider, resmi bir liderlik pozisyonuna sahip olan kişidir. Gayri resmi - insanlar tarafından saygı duyulan, ancak yüksek bir pozisyona veya resmi bir pozisyona sahip olmayan bir kişi.
Bir liderin temel nitelikleri arasında karizma bulunmalıdır. Bu kelime, bir kişinin diğer insanların görüşlerini etkileyebileceği ve onları doğru yönde hareket etmeye zorlayabileceği özel duygusal ve zihinsel niteliklerini ifade eder. Karizmatik liderler, insanları haklı olduklarına kolayca ikna eder ve kalabalık üzerinde ciddi bir etkiye sahiptir.
Herhangi bir lider çok çeşitli bilgilere sahip olmalıdır. Bilgili, akıllı ve kıvrak zekalı olmalıdır. Karmaşık bir soruya basit ve yetkin bir şekilde nasıl cevap vereceğini bilen bir kişi diğer insanları cezbeder, güven ve saygılarına ilham verir. Bilginizi göstermek çok önemlidir, ancak böyle küçümseyici bir üstünlük göstermemek daha önemlidir. Bu tür tezahürler tüm olumlu etkileri etkisiz hale getirir.
İnsan faktörü
Gerçek bir lider kararlı olmalıdır. Durumu analiz edebilmesi ve önemli kararlar alabilmesi onun için önemlidir. Herhangi bir karar, gerçek bir liderin üstlenmekten korkmaması gereken bir sorumluluk gerektirir. Bir karar verdikten sonra, "atlama", lider riskini ayık bir şekilde değerlendirmelidir. Bütün bunlar muazzam bir irade gerektirir, onsuz kalıcı duygusal strese dayanmak zordur.
Kendine güven, gerçek bir liderin kişiliğinin bileşenlerinden biridir. Kendini doğru olduğuna inandırmak için zaman harcamayan, nasıl ve neyi başardığını bilen, diğer insanlara güven verebilecek bir kişi - çok sayıda destekçiyi kendi tarafına çekebilecek ideal bir lider.
Liderlik pozisyonunda olan bir kişi için başkalarının erdemlerini değerlendirme, tanıma ve kabul etme yeteneği çok önemlidir. İnsanların motivasyonlarını anlamak, yeteneklerini analiz etmek gerekir - bu, onları doğru şekilde yönetmenize, "ortaya çıkarmanıza", doğru işi seçmenize olanak tanır. Astların erdemlerini vurgulama ve ödüllendirme yeteneği olmadan iyi bir lider olmak imkansızdır.
Böyle bir hedef belirlerseniz, yukarıdaki niteliklerin hemen hemen tümü kendiniz tarafından beslenebilir. Kendini geliştirme, görevlerin doğru ayarlanması, herhangi bir kişinin kendisini örnek bir lider yapmasına izin verecektir.
