Temsilcileri daha uzun tatiller, özel ikramiyeler vb. gibi özel avantajlara sahip olan belirli meslekler vardır. Öğretmenlik mesleği de onlara aittir, bu nedenle tatil ücretlerinin hesaplanmasının kendine has özellikleri vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Öğretmenin ortalama günlük kazancını belirleyin ve ardından tatildeki gün sayısıyla çarpın. 12 takvim ayı tamamen tamamlanmış bir fatura dönemi ile, ortalama günlük kazancı hesaplamak için fatura dönemine tahakkuk eden ücretlerin aylık ortalama takvim günü sayısına bölünmesi gerekir.
Adım 2
Genellikle bir aydaki ortalama gün sayısı için 29.4 sayısı alınır. Eğitim kurumunun türüne, çalışanın pozisyonunun adına ve diğer faktörlere bağlı olarak, öğretmenler için yıllık ücretli izin süresi 42 ila 56 arasında değişebilir. Takvim günleri.
Aşama 3
Ortalama kazançları hesaplarken, bu alandaki devlet mevzuat sistemi tarafından sağlanan tüm ödemeleri dikkate alın. Maaşlar açısından öğretmenlere tahakkuk eden maaşın dikkate alınması gerekir; orta ve ilk mesleki eğitim kurumlarının öğretmenlerinin maaşları; belirlenen yıllık öğretim yükünü aşan öğretim saatleri için ek ücret; hizmet süresi, mesleki beceri, akademik derece veya unvan, pozisyonların kombinasyonu, sınıf liderliği ve ayrıca şart koşulan ikramiye ve ücretler için resmi maaşlara ek ödemeler ve ödenekler. Ayrıca, ortalama kazancın hesaplanmasına, yazılı çalışmaları kontrol etme ek ücretini, bölge katsayısını ve sınıfların (atölyeler, laboratuvarlar) yönetimini dahil edin.
4. Adım
Geçici sakatlık ödeneği veya analık ödeneği alma, ücretsiz izin, ek ücretli izin günleri vb. gibi ortalama kazancın korunması döneminde tahakkuk eden tutarları fatura döneminden hariç tutun. Ayrıca, Öğretmenler Günü ve yıldönümlerine tahakkuk eden ikramiyeler, yani eğitim süreci ile ilgili olmayanlar dikkate alınmaz.
